
Offboarding : cinq idées pour réussir le départ d’un salarié
Qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, le départ d’un salarié reste souvent un sujet délicat à gérer. Il est nécessaire de soigner cette étape pour impacter le moins possible l’organisation du travail dans votre entreprise et la marque employeur. Comment organiser le départ d’un salarié dans une ambiance saine et positive ? Découvrez 5 idées pour réussir votre processus d’offboarding.