Logiciel de gestion RH pour les services

LES ENTREPRISES DU TERTIAIRE

selon la nomenclature INSEE

Le secteur des services, dit tertiaire selon la nomenclature INSEE, regroupe des sociétés de nature différente. Depuis les entreprises de transport jusqu’aux entreprises de service informatiques, en passant par la distribution ou l’intérim, les problématiques et les perspectives de développement à court/moyen terme ne sont pas homogènes.

ENJEUX DES DIRECTIONS

des Ressources Humaines du secteur :

  • S’adapter

    S’adapter à l’évolution du monde et à la globalisation des affaires

  • Recruter les talents

    Etre capable de renouveler les effectifs, recruter les talents qui accompagneront le développement de demain avec le logiciel de gestion en Ressources Humaines

  • Faire face

    Faire face à une qualification croissante des métiers

  • Solutions informatiques flexibles

    Disposer de solutions informatiques flexibles qui s’intègrent facilement dans des SI hétérogènes et qui puissent s’adapter aux transformations en cours

PHASE DE DÉVELOPPEMENT

UNE SOLUTION RH PUISSANTE UTILISÉE PAR DE NOMBREUSES ENTREPRISES TERTIAIRES

Logiciel RH Services

Découvrez notre solution de gestion RH pour le secteur services

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UN LOGICIEL DE GESTION RH SIMPLE ET PUISSANT POUR LES SERVICES

Répondre aux contraintes de sécurité

Répondre aux contraintes de sécurité et aux dispositifs réglementaires associés nombreux dans certains secteurs : distribution, intérim (traçabilité des habilitations et formations obligatoires)

Politique de formation

Mettre en place une politique de formation permettant de répondre à une demande de qualification de plus en plus pointue des métiers

Détecter les talents et hauts potentiels

Détecter et fidéliser les talents et hauts potentiels sur lesquels les entreprises appuieront leur croissance future grâce à notre logiciel de gestion en Ressources Humaines

Développer les compétences des salariés

Accompagner le développement des compétences de vos salariés par des formations adaptées en vue d’être compétitif sur les marchés de demain (cursus et parcours professionnel)

Réseaux sociaux

Utiliser les avantages des réseaux sociaux dans les campagnes de recrutement et de communication interne.

Recruter les meilleurs professionnels

Attirer et recruter les meilleurs talents du secteur par le bais de campagnes multimédia grâce à notre logiciel de gestion en Ressources Humaines