Le secteur des services, dit tertiaire selon la nomenclature INSEE, regroupe des sociétés de nature différente. Depuis les entreprises de transport jusqu’aux entreprises de service informatiques, en passant par la distribution ou l’intérim, les problématiques et les perspectives de développement à court/moyen terme ne sont pas homogènes.
Logiciel de gestion RH pour les services
LES ENTREPRISES DU TERTIAIRE
selon la nomenclature INSEE
ENJEUX DES DIRECTIONS
des Ressources Humaines du secteur :
S’adapter
S’adapter à l’évolution du monde et à la globalisation des affaires
Recruter les talents
Etre capable de renouveler les effectifs, recruter les talents qui accompagneront le développement de demain avec le logiciel de gestion en Ressources Humaines
Faire face
Faire face à une qualification croissante des métiers
Solutions informatiques flexibles
Disposer de solutions informatiques flexibles qui s’intègrent facilement dans des SI hétérogènes et qui puissent s’adapter aux transformations en cours
PHASE DE DÉVELOPPEMENT
UNE SOLUTION RH PUISSANTE UTILISÉE PAR DE NOMBREUSES ENTREPRISES TERTIAIRES
Découvrez une solution de gestion RH pour le secteur des services
UN LOGICIEL DE GESTION RH SIMPLE ET PUISSANT POUR LES SERVICES
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Répondre aux contraintes de sécurité
Répondre aux contraintes de sécurité et aux dispositifs réglementaires associés nombreux dans certains secteurs : distribution, intérim (traçabilité des habilitations et formations obligatoires)
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Politique de formation
Mettre en place une politique de formation permettant de répondre à une demande de qualification de plus en plus pointue des métiers
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Détecter les talents et hauts potentiels
Détecter et fidéliser les talents et hauts potentiels sur lesquels les entreprises appuieront leur croissance future grâce à notre logiciel de gestion en Ressources Humaines
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Développer les compétences des salariés
Accompagner le développement des compétences de vos salariés par des formations adaptées en vue d’être compétitif sur les marchés de demain (cursus et parcours professionnel)
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Réseaux sociaux
Utiliser les avantages des réseaux sociaux dans les campagnes de recrutement et de communication interne.
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Recruter les meilleurs professionnels
Attirer et recruter les meilleurs talents du secteur par le bais de campagnes multimédia grâce à notre logiciel de gestion en Ressources Humaines