Logiciel RH Ressources Humaines en mode SaaS

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UN LOGICIEL DE RESSOURCES HUMAINES POUR UNE GESTION RH RÉUSSIE

Fœderis propose à ses clients un logiciel RH en mode SaaS pour gérer leurs talents. Cette solution est au service de la politique de digitalisation des ressources humaines de l’entreprise. Foederis délivre au sein d’une seule plateforme un logiciel composé de plusieurs modules. Choisissez à la carte les modules dont vous avez besoin pour simplifier votre gestion RH. L’offre comprend un core RH, la gestion du recrutement, la gestion de la formation, la gestion de la performance et compétences, la gestion des rémunérations, etc. Sur le marché des logiciels de gestion RH, Fœderis se distingue depuis toujours par la qualité de son accompagnement.

Nos experts en logiciels et en ressources humaines accompagnent ainsi nos clients dans leur transformation digitale et leur développement RH. Plus de 400 clients font confiance à notre logiciel RH interactif et innovant pour déployer leur stratégie RH et digitaliser leur processus métiers.

Core RH

Recrutement

Onboarding

Formation

Centre de formation

Compétences

Entretiens

Rémunération

Note de frais

Congés et absences

BDESE

Gestion administrative

LOGICIELS RH POUR GÉRER LA CARRIÈRE DE VOS TALENTS

Fœderis est l’outil ultime pour gérer tout le parcours RH de vos collaborateurs. Il vous accompagne dans la gestion de carrière de chaque talent. Depuis sa candidature, jusqu’à son départ en passant par la mobilité interne, toutes les phases clés sont maitrisées. Notre logiciel RH couvre toutes les grandes dimensions de la fonction RH pour faciliter le travail des professionnels RH. Découvrez comment !

Capter et recruter les talents

Recrutement : pilotez la stratégie de recrutement et accompagnez la croissance et l’évolution de votre l’organisation.
Onboarding : structurez et optimisez l’intégration de vos nouveaux talents.

Harmoniser et structurer les processus RH

Core RH : centralisez, fiabilisez et sécurisez la gestion et l’accès à vos données RH.
Gestion Administrative : éditez des documents et contrats en masse et automatisez les tâches à faible valeur ajoutée.
Notes de frais : optimisez la gestion, réduisez les erreurs et sécurisez le processus en respectant des règles en place.
Absences et congés : fiabilisez et centralisez la gestion et le suivi des absences et congés de vos salariés.
Visites Médicales : suivez et pilotez les visites effectuées ou à venir de vos collaborateurs.
BDESE : réunissez enfin toutes vos données RH pour mieux maitriser vos reporting sociaux.

Engager et développer les talents

Formation : améliorez la stratégie de formation en pilotant le plan de développement des compétences de votre organisation.
Entretiens : facilitez vos revues de performance, vos recueils et l’accès à vos données, sécurisez l’aboutissement du processus.
Compétences : alignez le patrimoine de compétences de votre entreprise à sa stratégie business et accélérez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Rémunération : simplifiez le pilotage de vos campagnes de révisions salariales et facilitez la conception de vos plans et packages.

FŒDERIS expert en Talent Management

Découvrez le logiciel RH le plus innovant du marché

UN LOGICIEL DE GESTION RH UNIQUE ET PERSONNALISABLE

Grâce à plus de 20 ans d’expérience, notre logiciel de gestion des ressources humaines est le plus riche et le plus exhaustif du marché. La philosophie de Fœderis est, depuis toujours, d’offrir à l’ensemble de ses clients un logiciel RH unique. Fœderis édite ainsi un seul logiciel de ressources humaines pour répondre à de multiples besoins. Dans les faits, chaque client utilise la même solution RH, le même logiciel mais avec un paramétrage spécifique, qui est sans limite. Cette personnalisation permet de répondre aux besoins propres à chaque contexte client. Notre outil s’adapte ainsi facilement à la stratégie RH et aux enjeux business de chaque entreprise.

Véritable pionnière de son marché, notre offre continue de s’enrichir pour répondre aux nouveaux enjeux en matière de talent management. Ce positionnement de multi-spécialiste garantit une offre pérenne, étendue et évolutive en termes de périmètre fonctionnel. A ce jour, la couverture fonctionnelle est exhaustive et sans égal couvrant tous les processus des ressources humaines. Notre offre a une grande capacité à personnaliser et intégrer des nouveaux processus métiers. Cette agilité permet à Fœderis d’offrir à ses clients des évolutions technologiques, légales et fonctionnelles défiant toute concurrence.

UN LOGICIEL RH CONÇUE POUR LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES

Les responsables des ressources humaines sont des acteurs clés de la transformation digitale. Dans ce contexte, ils cherchent à créer une vraie proposition de valeur pour accompagner les nouveaux usages et compétences à développer en entreprise. Le logiciel RH Fœderis, un outil digital intuitif et puissant, permet aux responsables RH d’accompagner les managers et les collaborateurs dans cette transformation.

Notre solution logicielle permet aux responsables RH de se positionner comme véritable partenaire stratégique auprès des responsables métiers. Grâce à elle, ils impulsent la stratégie auprès des responsables métiers et de la direction générale. Leur contribution au développement stratégique de l’entreprise est d’autant plus concrète. Avec notre solution logicielle RH complète, les clients de Fœderis pilotent de manière centrale et efficace la gestion des ressources humaines.

Au-delà d’un gain de temps considérable, la digitalisation des processus RH via le logiciel Fœderis décharge les équipes RH de certaines tâches fastidieuses. Cela libère du temps pour se concentrer sur les actions à plus forte valeur ajoutée, comme recruter, fidéliser et développer leurs talents, celles qui contribuent directement au business. L’efficacité opérationnelle des DRH est considérablement améliorée.

UN LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES ADAPTÉ AUX COLLABORATEURS

Le collaborateur est devenu depuis quelques années de plus en plus acteur du processus. L’offre logicielle RH Fœderis est conçue par et avec des professionnels du monde des RH parfaitement en harmonie avec cette logique. L’expérience utilisateur et l’ergonomie sont au cœur des réflexions de développement de nos produits. Notre stratégie de développement assure une UX et une ergonomie produit hors pair et parfaitement dans l’ère du temps.

Au-delà de ses avantages ergonomiques évidents, la solution de gestion RH Fœderis permet aux collaborateurs de devenir acteurs de leur propre carrière. Elle les implique davantage dans le pilotage et la gestion de leur parcours professionnel. Ils participent ainsi de manière proactive à l’évolution de leur carrière. En collaboration avec leur manager et avec l’équipe RH, ils déterminent plus facilement des objectifs de performance précis et les compétences clés à développer, tout en réalisant le suivi de leur plan de développement individuel.

Par ailleurs, la solution RH digitale de Fœderis responsabilise et implique encore plus les collaborateurs. Elle les rend autonomes dans la gestion et la mise à jour de leur dossier personnel. Le collaborateur devient ainsi maître pour consulter et modifier ses informations personnelles. Il peut également effectuer une demande de formation directement via l’application Fœderis.

UN LOGICIEL RH ADAPTÉ AUX MANAGERS ET RESPONSABLES MÉTIERS

Les managers et responsables métiers trouvent dans l’offre de Fœderis un véritable allié RH digital qui les accompagne au quotidien. L’outil facilite la gestion de la performance de leurs collaborateurs grâce à un portail central et moderne.

Les responsables métiers déterminent aisément des parcours professionnels de manière collaborative avec leurs équipes en suivant l’atteinte des résultats grâce au logiciel RH. Chaque étape du management quotidien des équipes est simplifiée via une gestion optimale et centrale. Du recrutement, au développement des compétences et la formation, à l’évaluation de la performance. Chaque processus est rendu plus clair et simple en promouvant une culture de transparence auprès des collaborateurs. Par exemple, l’évaluation de performance est gérée avec l’outil et le manager pilote le suivi étape par étape avec l’équipe RH.

Dans une optique de fidélisation, les managers peuvent également définir un plan de développement de leurs collaborateurs et valider les demandes de formations. Cela facilite et améliore la communication entre les parties prenantes.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES ASSOCIÉ À UN SERVICE PERFORMANT

Nous possédons une double expertise en Talent Management et Ressources Humaines

SOLUTIONS LOGICIELLES

N°1 en France, elle est utilisée pour la gestion des Ressources Humaines

SOLUTIONS RH SaaS

Saas : un modèle de flexibilité unique…

BUSINESS INTELLIGENCE

Le Générateur de Rapports, complètement intégré…

FORMATION

Le Pôle « Formation, Conseil et
Accompagnement » de Fœderis

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

Le pôle » Formation, Conseil et
Accompagnement » de Fœderis…

SUPPORT & SERVICE CLIENT

Le Département » Support, SAV et Assistance technique » de Fœderis…

FAQ - Logiciel RH

Qu'est-ce qu'un logiciel RH ?

Un logiciel RH est un outil numérique qui permet de faciliter la gestion des Ressources Humaines dans une organisation, notamment grâce à l’automatisation de certaines tâches. Cette solution permet de gérer les collaborateurs en couvrant une grande variété de fonctionnalités : recrutement, onboarding, entretiens, formations, compétences, etc. De plus, un logiciel RH permet de centraliser l’ensemble des données RH sur une seule et même plateforme.

Quels sont les différents types de logiciels RH ?

Il existe trois grandes familles de logiciels RH : les logiciels de gestion des temps et des activités (GTA), les logiciels de gestion de la paie, et les logiciels de gestion des talents.
Les logiciels de gestion de temps et des activités (GTA) sont dédiés à suivre le temps de travail, les présences, les absences et les activités des collaborateurs d’une entreprise.
Les logiciels de gestion de la paie aident les services RH à gérer et automatiser les tâches relatives à la paie des employés, telles que le calcul des salaires, l’édition des bulletins de paie ou encore la gestion de l’épargne salariale.
Quant aux logiciels de gestion des talents comme Foederis, ils sont dédiés à assister les professionnels RH dans la gestion de carrière de leurs collaborateurs, de leur intégration à leur départ de l’entreprise en passant par leur fidélisation.

Combien coûte un logiciel RH ?

Le coût d’un logiciel RH dépend de plusieurs facteurs : le mode d’acquisition, l’installation du logiciel (SaaS versus Licence), le niveau de personnalisation, le nombre de modules choisis, le nombre de salariés dans votre entreprise, les interfaces mises en place avec d’autres solutions, etc. Si vous souhaitez adopter un logiciel RH clé-en-main, comme notre offre MyFoederis, vous pouvez estimer le coût de votre abonnement grâce à notre simulateur de coûts. Si vous souhaitez une solution davantage personnalisée, vous devrez prévoir un budget pour l’installation et les paramétrages de l’application. Pour avoir une idée précise du coût d’un logiciel RH, n’hésitez pas à nous contacter. Nous étudierons ensemble vos besoins et estimerons combien vous coûterait la mise en place d’un SIRH.

Notre logiciel RH est-il sécurisé ?

Depuis 2008, Foederis propose un logiciel RH en mode SaaS. Ainsi, nos clients gagnent en flexibilité, rapidité et sécurité et peuvent profiter des montées de version et des mises à jour en temps réel de notre logiciel RH. Nos équipes se chargent elles même de la maintenance, de l’exploitation et de l’hébergement des applications clients.

Les données de nos clients sont hébergées dans nos 4 datacenters en France, Suisse, Belgique et Luxembourg. Ces plateformes répondent aux plus hautes exigences du marché en matière de sécurité et de confidentialité.

Combien de temps prend la mise en place d'un logiciel RH ?

Selon la complexité de votre projet, la taille de votre entreprise, le nombre de personnes impliquées et votre capacité à respecter votre planning, la mise en place d’un logiciel RH peut prendre plus ou moins de temps. Généralement, il faut compter entre 6 à 10 semaines pour le déploiement d’un module à partir de la signature du contrat. Ce délai dépendra à la fois du module concerné, et surtout du niveau de personnalisation attendu. Toutefois, certaines solutions standards et prêtes à l’emploi, comme MyFoederis, peuvent être mises en place en seulement quelques heures.

Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques à adopter pour mettre en place un projet SIRH, n’hésitez pas à consulter notre article dédié.