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Logiciel de Gestion des Talents

Comment créer une politique de rémunération engageante ?

  • De Dan Jayes
  • Le 7 octobre 2021
Le salaire est souvent source de confusion en entreprise. Bien qu’il soit source de motivation et de satisfaction au travail, le système de rémunération reste encore peu compris par les collaborateurs. Comment améliorer sa communication à ce sujet ? Comment faire de la politique de rémunération un facteur d’engagement ? Dans cet article, découvrez quelques pistes de réflexion pour bâtir une politique de rémunération et des campagnes de révision efficaces.
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Entretiens RH : sujet has-been ou vecteur de développement RH ?

  • De Dan Jayes
  • Le 4 octobre 2021
Véritable pilier du management de la performance et des compétences, l’Entretien n'a pourtant pas toujours bonne presse. Comment changer de perspective et transformer vos entretiens en moments de dialogue privilégié ? Comment développer une culture d’évaluation de la performance agile, participative ou de feedback régulier ?
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4 idées pour booster votre retour au bureau post-covid !

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 23 septembre 2021
Le retour au bureau semble plutôt attendu par les salariés après plus d’un an en télétravail. Malgré tout, certains d’entre eux appréhendent ce moment. Retrouver les autres, les réunions en présentiel, les contraintes de transports, les injonctions de son manager… Des appréhensions légitimes qu’il faut accompagner. Comment organiser un retour collectif dans les meilleures conditions ? Voici quatre mesures clés à mettre en place pour assurer un “reboarding” motivant.
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[Webinar] Comment développer sa marque employeur ?

  • De Dan Jayes
  • Le 9 septembre 2021
La marque employeur permet de rendre attractive une entreprise : attirer les talents, améliorer l’expérience candidat, engager les collaborateurs, valoriser les talents, etc. Comment un SIRH peut devenir un levier efficace pour développer votre marque employeur ? Assistez à notre webinar le 28/09 à 10h pour le découvrir !
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Les dossiers RH clés de la rentrée 2021

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 23 août 2021
Entre le déconfinement, la mise en place du protocole sanitaire et la nouvelle organisation du travail, les équipes RH n’ont pas fini de s’affairer ! Au retour de vacances des salariés, la reprise s’annonce chargée. Nous avons répertorié quatre dossiers RH prioritaires et quelques idées pour les adresser dans les meilleures conditions.
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Le futur du travail : comment travaillerons-nous à l’ère post-covid ?

  • De Dan Jayes
  • Le 20 juillet 2021
Nous assistons à un changement de paradigme où le lieu de travail se réinvente depuis la pandémie. Il prend parfois des allures de campus, d’espaces de convivialité ou collaboratifs afin de s’adapter au travail mixte. Sachant qu’un salarié passe près d’un tiers de son temps sur son lieu de travail, il est clé de repenser la notion de collectif. Comment pouvons-nous mieux travailler demain ?
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Salon solution RH Paris 2021: RDV les 7-8-9 septembre

  • De Nathalie Blondet
  • Le 2 juillet 2021
RDV à la rentrée au salon Solution Ressources Humaines et E-learning Expo. Notre équipe vous attend nombreux sur le stand B18. L'occasion de vous présenter notre dernier logiciel RH et d'échanger sur vos enjeux et problématiques métiers avec nos experts.
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[Webinar] Comment réussir vos revues des talents ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 29 juin 2021
Comment réussir vos revues des talents ? Ces moments de prise de décision collective permettent à l’entreprise de mettre en adéquation ses besoins en matière de compétence et de définir les plans de développement de ses collaborateurs.
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Transformation digitale RH : 7 pratiques pour accompagner le changement

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 17 juin 2021
La transformation digitale fait partie des enjeux phares des entreprises, grands groupes comme PME. Elle s'est accélérée ces dernières années puis, a été amplifiée par la crise sanitaire. Les équipes RH ont dû s’adapter à de nouveaux outils et modes de communication. Si le digital semble être perçu comme un avantage à bien des égards, il reste compliqué d’activer un changement durable. Comment s’assurer que les équipes adhèrent au projet de transformation ?
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Indicateurs RH : comment piloter la performance grâce aux KPI ?

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 2 juin 2021
Le marché du travail a récemment été bouleversé par de multiples facteurs : digitalisation, crise sanitaire, télétravail, nouvelles aspirations salariales… Ces nouveaux paramètres obligent les entreprises à réinventer leur stratégie RH en matière de recrutement et de fidélisation. Ceci implique un réajustement des investissements RH avec une panoplie de nouveaux indicateurs RH à suivre. En effet, il est capital de mesurer la pertinence des actions RH et leurs évolutions au sein des organisations pour arbitrer et piloter correctement les budgets alloués.
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[Webinar] Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

  • De Dan Jayes
  • Le 25 mai 2021
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape déterminante pour finaliser et sécuriser le process de recrutement. C’est le moment de vérité pour votre nouveau talent. Ayant passé autant d’énergie pour séduire et convaincre le nouveau collaborateur de s’engager, il ne faudra surtout pas rater le process d’intégration.
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Piloter la performance à distance : les incontournables du manager

  • De Dan Jayes
  • Le 12 mai 2021
Depuis plus d’un an, le management à distance s’installe dans les entreprises comme une pratique structurelle. En conséquence, la manière de piloter la performance change et doit s’adapter aux contraintes contextuelles : distanciation, travail mixte, équipes dispersées... Comment procéder pour maintenir et faire grandir la performance de son équipe ?
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Intelligence collective et management : 3 idées pour être plus efficace

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 29 avril 2021
Un environnement professionnel en grande mutation, des salariés toujours plus exigeants ainsi qu’une concurrence exacerbée bouleversent le fonctionnement des entreprises. Pour se distinguer et relever ces défis, ces dernières doivent identifier des leviers d’innovation. L’intelligence collective en est un des moteurs principaux.
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Diversité et inclusion : quel rôle pour le digital aujourd’hui ?

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 30 mars 2021
35% des Français évincent le sujet de la diversité en entreprise selon une étude de l’INSEE sortie début 2021. Pour accélérer le mouvement inclusif, les entreprises s’appuient de plus en plus sur la data et les outils digitaux. Décryptage des processus RH où la digitalisation se positionne en accélérateur de la diversité.
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[Webinar] Recrutement et expérience candidat : quelles clés pour réussir ?

  • De Léanna Cerdan
  • Le 18 mars 2021
Aujourd’hui, chaque recruteur se doit d’innover sans cesse, pour se démarquer, à la recherche du meilleur candidat. L’attractivité des entreprises, la marque employeur et les outils digitaux, utilisés à bon escient, permettent au recruteur de rester compétitif. Décryptage et conseils de nos experts lors du webinar le 06/04.
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Crise sanitaire : les 5 attentes prioritaires des milléniaux en entreprise

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 25 février 2021
Le contexte sanitaire a rebattu les cartes du monde professionnel sur de nombreux aspects : nouveaux modèles managériaux, digitalisation accélérée, télétravail massif. Les salariés ont expérimenté de nouvelles pratiques et sont en attente de changements de la part de leur employeur, notamment les Milléniaux...
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RH en 2021 : 4 évolutions qui vont marquer l’année

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 21 janvier 2021
2021 s’annonce comme une année de structuration pour les équipes RH. Il leur faudra capitaliser sur les apprentissages de 2020 pour transformer de manière pérenne l’entreprise post Covid-19. Quatre évolutions RH clés émergent pour mener ce projet d’envergure.
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