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Logiciel de Gestion des Talents

Formation à distance : de nouvelles pratiques se développent !

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 22 juin 2020
La crise du Covid-19 a largement contribué à l’adoption du télétravail. Cette organisation du travail à distance a engendré de nombreux effets collatéraux. Notamment, le développement de la formation à distance sous toutes ses formes : e-learning, MOOC, micro-learning... Une révolution dans l’univers de la formation s’amorce-t-elle en cette période de déconfinement ?
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[Webinar] Comment réussir vos revues des talents ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 18 juin 2020
Comment réussir vos revues des talents ? Ces moments de prise de décision collective permettent à l’entreprise de mettre en adéquation ses besoins en matière de compétence et de définir les plans de développement de ses collaborateurs.
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Post-confinement : qu’avons-nous appris de cette crise sur le monde du travail ?

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 4 juin 2020
La crise du Covid-19 a fait vaciller nos organisations. Depuis le 17 mars 2020, une série de mesures s’est imposée aux entreprises : télétravail à 100%, flexibilité horaire, réduction de l’activité... Derrière cette situation inédite et déstabilisante, peut-on retirer des enseignements pour le futur du travail ? Post-confinement, quelles répercussions positives sont à pérenniser ?
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[Webinar] Entretien professionnel : le bilan à 6 ans

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 20 mai 2020
Avec la loi du 5 septembre 2018, la création du bilan à 6 ans a pour objectif de faire un point sur les entretiens professionnels ayant lieu tous les 2 ans. Au-delà de cette obligation légale, le bilan à 6 ans peut être un véritable levier de développement des talents. Découvrez comment entrer dans une démarche positive et efficiente pour capitaliser sur ces bilans.
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Fidéliser vos salariés : les 5 initiatives indispensables

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 27 avril 2020
Face aux transformations majeures de l’économie et du travail - télétravail, flexibilité, digitalisation - les entreprises doivent repenser leur expérience collaborateur afin de renouveler les leviers de l’engagement, facteurs de rétention des talents. Si pléthore de solutions innovantes promettent de (re)motiver les salariés clés, quelles approches sont les plus pertinentes ? Nous partageons ici notre best-of.
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[Webinar] Mettre la digitalisation au service du développement des compétences

  • De Dan Jayes
  • Le 21 avril 2020
Comment mettre la digitalisation au service du développement des compétences ? La gestion des compétences joue un rôle décisif pour déterminer les forces et faiblesses de l’entreprise et anticiper l’émergence des nouveaux métiers. Les entreprises doivent être en capacité de construire des référentiels efficients. Suivez notre webinar pour en savoir plus !
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Confinement : Comment bien manager en télétravail dans l’urgence ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 6 avril 2020
Le passage au télétravail à 100% en l’espace de quelques jours a fait vaciller nos organisations et nos habitudes professionnelles. 19 % des télétravailleurs déclarent n’avoir connu le télétravail que de manière exceptionnelle, et 70% n’y avoir jamais eu recours auparavant. Pour réussir ce défi collectif : comment bâtir un nouveau système de travail ? Quelles sont les bonnes postures à adopter ?
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[Webinar] Comment développer sa marque employeur ?

  • De Maud Faulquier
  • Le 31 mars 2020
La marque employeur permet de rendre attractive une entreprise : attirer les talents, améliorer l’expérience candidat, engager les collaborateurs, valoriser les talents, etc. Comment un SIRH peut devenir un levier efficace pour développer votre marque employeur ? Assistez à notre webinar le 16/04 à 10h pour le découvrir !
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Entretiens annuels : de l’évaluation traditionnelle à l’accompagnement continu

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 11 mars 2020
Les entretiens annuels font aujourd’hui l’objet de nombreuses critiques. Trop formels, trop complexes et coûteux, 95 % des managers n’en sont pas satisfaits et près de 70% des salariés les considèrent comme une perte de temps. Faut-il le supprimer ? Ou simplement le réinventer ? Grâce à la digitalisation, de nouvelles pratiques émergent. Décryptage d’un processus en pleine révolution... digitale.
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Retrouvez-nous au salon SRH Paris 2020

  • De Nathalie Audrain
  • Le 17 février 2020
Nos experts SIRH vous accueillent sur le stand C16 les 22, 23 et 24 septembre 2020 au Salon SRH de Paris, Portes de Versailles. C'est l'occasion de découvrir les dernières évolutions de nos solutions de gestion des talents, et échanger avec nos équipes sur les tendances RH du moment.
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[Webinar] Comment optimiser la gestion de votre centre de formation ?

  • De Maud Faulquier
  • Le 6 février 2020
Les centres de formation professionnelle sont aujourd’hui confrontés à de nouveaux défis : comment innover dans la création de leurs offres pour qu’elles soient plus attractives ? Comment améliorer les niveaux de qualité ? Suivez les conseils de notre expert dans ce webinar pour faire de votre centre de formation un vrai levier de productivité.
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Onboarding : comment préparer l’arrivée d’un nouveau salarié ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 3 février 2020
L’onboarding n’est pas anodin dans l’expérience collaborateur : c’est la suite logique du processus de recrutement. Le nouveau collaborateur s’attend à découvrir la culture d’entreprise et à être accompagné dans sa montée en compétence. Un onboarding bien mené augmente à 69% le taux de personnes qui restent au moins trois ans au sein de l’entreprise.
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Enjeux RH 2020 : l’émergence du DRH stratège

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 21 janvier 2020
L’entreprise est au cœur d’une révolution multiple : digitale, industrielle et sociétale. La fonction RH est face à 4 enjeux majeurs : la digitalisation, la rétention des ressources en pleine guerre des talents, l’employabilité à l’heure de l’obsolescence des compétences et le désenchantement du travail.
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Les nouveaux paradigmes du recrutement

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 11 décembre 2019
Le recrutement s'est métamorphosé en quelques années. Les outils et méthodes, les soft skills de plus en plus recherchées, la notion de marque employeur... Il s’agit de transformations structurelles profondes : décryptage et conseils pour bien recruter en 2020.
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[Webinar] Le socle RH pour fidéliser vos talents

  • De Maud Faulquier
  • Le 4 décembre 2019
La guerre des talents et la complexité pour recruter et fidéliser les nouvelles générations font partie des défis quotidiens des directions des ressources humaines. Digitaliser ses processus RH est une étape clé pour gagner en modernité.
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2020 : misez sur l’organisation apprenante !

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 27 novembre 2019
"La capacité d’une organisation à apprendre, et à transformer rapidement cet apprentissage en action, représente l’ultime avantage compétitif”. En 2020, former, apprendre et développer les compétences en continu devient vital pour booster l’efficacité de vos collaborateurs et, par ricochet, votre croissance.
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