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Logiciel de Gestion des Talents

RSE : 4 idées pour alimenter votre stratégie RH

  • De Marlène Alimi
  • Le 5 mai 2022
La RSE, responsabilité sociétale des entreprises, prend de l’ampleur au sein des entreprises. Les RH s’emparent particulièrement de ce sujet : développer les politiques de RSE devient une priorité pour 31 % des DRH*. Comment mettre en place des politiques RSE en phase avec les enjeux RH ? Quatre idées pour allier RH et RSE en 2022.
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Travail hybride : enjeux, tendances et mode d’emploi

  • De Marlène Alimi
  • Le 19 avril 2022
Comment préparer la mise en place du travail hybride ? Après deux ans en mode improvisé, l’enjeu est de structurer un fonctionnement viable et efficace. Voici les tendances et bonnes pratiques pour bien vivre “l’hybridation” de votre environnement de travail.
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[Webinar] Recrutement : les secrets d’une expérience candidat réussie

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 13 avril 2022
Aujourd’hui, chaque recruteur se doit d’innover sans cesse, pour se démarquer, à la recherche du meilleur candidat. L’attractivité des entreprises, la marque employeur et les outils digitaux, utilisés à bon escient, permettent au recruteur de rester compétitif. Décryptage et conseils de nos experts lors du webinar le 28/04/2022.
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Foederis rejoint le groupe Septeo

  • De Dan Jayes
  • Le 29 mars 2022
Fœderis, éditeur français de solutions de gestion des talents, annonce son arrivée au sein du Groupe Septeo, l’un des principaux acteurs de la digitalisation des métiers en France. Cette nouvelle collaboration marque l’entrée de Septeo sur le marché du Cloud RH. Notre Groupe détient désormais les atouts pour affirmer notre place de premier plan sur le marché des SIRH en France et en Europe.
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Le guide pour créer un plan de marketing RH efficace

  • De Dan Jayes
  • Le 17 mars 2022
Comment créer un plan de marketing RH efficace ? Les entreprises se heurtent à des difficultés pour attirer et retenir les talents. Le marketing RH offre une approche ciblée et long terme pour répondre à ces enjeux. Quelles sont les étapes clés pour créer un plan marketing efficace qui reflète l’ADN de votre entreprise ?
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Comment créer un organigramme pertinent et utile pour vos équipes ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 23 février 2022
Un organigramme clair et partagé est essentiel pour la coopération et la communication interne. Les salariés, les RH ou même les dirigeants en ont besoin pour avoir une vision claire de l’organisation et de son fonctionnement. Découvrez comment le mode d’emploi et les bonnes pratiques à adopter pour un organigramme pertinent et utile pour tous.
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Convention Clients 2022 | Foederis

  • De Nathalie Blondet
  • Le 22 février 2022
Le 2 juin 2022 à l'Hôtel InterContinental Paris - Le Grand aura lieu la traditionnelle Convention Clients de Foederis. Cette journée est l’occasion pour nous de réunir nos clients et experts RH autour des grands thèmes qui ont fait l’actualité de l'année 2022.
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5 innovations de formation et tendances phares de 2022

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 9 février 2022
Quelles sont les innovations de formation pour 2022 ? Pour accompagner les nouvelles manières de travailler et d’apprendre, les services RH adaptent leurs offres et modalités de formation. Quelles thématiques et approches d’apprentissage se démarquent ? Notre analyse en 5 axes.
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Les grandes priorités RH pour 2022

  • De Marlène Alimi
  • Le 6 janvier 2022
Quels seront les grands défis RH à ne pas manquer cette année ? 2022, sera-t-elle l’année du renouveau pour les RH ? Après deux années ponctuées par des défis managériaux et organisationnels de grande ampleur, 2022 augure d’être une nouvelle fois mouvementée. Nous vous proposons un décryptage des grandes tendances et priorités RH pour 2022. À vous d’y piocher les inspirations en phase avec vos objectifs.
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Évaluation 360° : guide de fonctionnement et bonnes pratiques

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 15 décembre 2021
Le processus d’évaluation prend d’autres formes depuis quelques années. Il devient de plus en plus participatif. Ces changements concernent particulièrement les cadres, qui sont de plus en plus évalués, non plus uniquement, par leur supérieur hiérarchique, mais aussi par leurs collaborateurs, leurs collègues et même leurs clients ! On appelle ce nouvel entretien « l’évaluation 360° ». Comment fonctionne-t-elle ? Comment la faire accepter au sein de son organisation ? En quoi le digital est-il un atout dans son déploiement optimal ?
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Révision salariale : comment optimiser votre processus très facilement ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 26 novembre 2021
La révision salariale est stratégique pour l’entreprise, car les campagnes annuelles restent un levier fort de motivation et d’engagement pour les salariés. En effet, c’est un indicateur clé de reconnaissance d’où la nécessité de les rendre plus efficaces. Voici quelques pistes de réflexion pour initier une révision salariale pertinente et en phase avec les différentes attentes.
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[Webinar] La gestion des compétences : les clés de la réussite

  • De Dan Jayes
  • Le 23 novembre 2021
Comment mettre la digitalisation au service du développement des compétences ? La gestion des compétences joue un rôle décisif pour déterminer les forces et faiblesses de l’entreprise et anticiper l’émergence des nouveaux métiers. Les entreprises doivent être en capacité de construire des référentiels efficients. Suivez notre webinar pour en savoir plus !
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Offboarding : cinq idées pour réussir le départ d’un salarié

  • De Marlène Alimi
  • Le 10 novembre 2021
Qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, le départ d’un salarié reste souvent un sujet délicat à gérer. Il est nécessaire de soigner cette étape pour impacter le moins possible l’organisation du travail dans votre entreprise et la marque employeur. Comment organiser le départ d’un salarié dans une ambiance saine et positive ? Découvrez 5 idées pour réussir votre processus d’offboarding.
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Reskilling & upskilling : deux stratégies de formation impactantes !

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 21 octobre 2021
La formation prend une nouvelle tournure face aux bouleversements accélérés par la crise sanitaire. Elle devient plus agile pour être en phase avec des stratégies orientées compétences émergentes autour de l’upskilling et du reskilling. Dans cet article, découvrez ces deux approches en vogue et les outils qui accélèrent leur déploiement.
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Comment créer une politique de rémunération engageante ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 5 octobre 2021
Le salaire est souvent source de confusion en entreprise. Bien qu’il soit source de motivation et de satisfaction au travail, le système de rémunération reste encore peu compris par les collaborateurs. Comment améliorer sa communication à ce sujet ? Comment faire de la politique de rémunération un facteur d’engagement ? Dans cet article, découvrez quelques pistes de réflexion pour bâtir une politique de rémunération et des campagnes de révision efficaces.
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Entretiens RH : sujet has-been ou vecteur de développement RH ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 4 octobre 2021
Véritable pilier du management de la performance et des compétences, l’Entretien n'a pourtant pas toujours bonne presse. Comment changer de perspective et transformer vos entretiens en moments de dialogue privilégié ? Comment développer une culture d’évaluation de la performance agile, participative ou de feedback régulier ?
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4 idées pour booster votre retour au bureau post-covid !

  • De Bernard Gauvignon
  • Le 23 septembre 2021
Le retour au bureau semble plutôt attendu par les salariés après plus d’un an en télétravail. Malgré tout, certains d’entre eux appréhendent ce moment. Retrouver les autres, les réunions en présentiel, les contraintes de transports, les injonctions de son manager… Des appréhensions légitimes qu’il faut accompagner. Comment organiser un retour collectif dans les meilleures conditions ? Voici quatre mesures clés à mettre en place pour assurer un “reboarding” motivant.
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