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Logiciel de Gestion des Talents

KPI RH : quels indicateurs à suivre pour piloter la performance ?

  • De Paul Dulion
  • Le 5 juin 2023
La fonction des Ressources Humaines continue de se complexifier et les équipes doivent trouver de nouvelles idées pour optimiser et améliorer l’expérience collaborateur. Mais quels KPI RH utiliser pour piloter la performance de ces actions ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur ces indicateurs dans cet article !
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Turnover en entreprise : ce qu’il faut connaître

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 16 mai 2023
Les entreprises rencontrent multiples difficultés pour recruter et garder leurs collaborateurs. Guerre des talents, quiet quitting, grande démission et l’arrivée des nouvelles générations sur le marché en sont principalement la cause. Découvrez comment une organisation peut réduire son turnover et garder ses talents dans cet article !
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Comment améliorer les conditions d’emploi des seniors ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 2 mai 2023
À l’heure de la réforme des retraites, les entreprises s’interrogent sur la marche à suivre. Comment donc accompagner les salariés seniors dans le reste de leur carrière ? Découvrez ici tout ce que vous devez savoir sur l’emploi des seniors et les meilleures pratiques à adopter pour les fidéliser.
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Votre entreprise est-elle faite pour la semaine de 4 jours ?

  • De Paul Dulion
  • Le 20 avril 2023
Bien que le concept de la semaine de 4 jours ne date pas d’hier, il a particulièrement agité le monde de l’entreprise depuis la pandémie. Les talents recherchent de plus en plus de flexibilité au travail, tandis que les entreprises ont du mal à recruter et garder leurs salariés. La question de la semaine de 4 jours serait-elle la solution pour tous ? Découvrez tous les secrets de ce concept et les bonnes pratiques à adopter pour le mettre en place !
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Salarié boomerang : quand les anciens reviennent par la grande porte

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 12 avril 2023
Le concept de « salarié boomerang » est en vogue dans le monde des Ressources Humaines. Ces collaborateurs, revenant après être parti de leur entreprise, sont-ils la solution face à la guerre des talents ? Découvrez cette tendance ainsi que les secrets pour recruter vos anciens collaborateurs !
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Bien-être au travail : quels enjeux aujourd’hui ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 20 mars 2023
La tendance au quiet quitting et les débats sur la retraite font couler beaucoup d’encre depuis plusieurs mois. Le rapport au travail est remis en cause, et le concept de bien-être au travail est plus important que jamais. Découvrez comment fidéliser vos collaborateurs en encourageant le bien-être de ces derniers.
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[Webinar] Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

  • De Dan Jayes
  • Le 13 mars 2023
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape déterminante pour finaliser et sécuriser le process de recrutement. C’est le moment de vérité pour votre nouveau talent. Ayant passé autant d’énergie pour séduire et convaincre le nouveau collaborateur de s’engager, il ne faudra surtout pas rater le process d’intégration.
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Pourquoi le développement des mad skills devient-il un enjeu majeur ?

  • De Paul Dulion
  • Le 7 mars 2023
Le marché de l’emploi est tendu, et la concurrence est rude. Ainsi, les soft skills et les hard skills ne sont plus suffisantes. Pour se démarquer, les talents doivent développer leur mad skills. Ces dernières sont recherchées par les employeurs, et leur développement doit être encourager par l’entreprise. Découvrez en les secrets dans cet article.
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Comment attirer et fidéliser la génération Z au travail ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 10 février 2023
La génération z entre sur le marché du travail bousculant habitudes et conventions. Les Z sont nés dans le digital, et différent donc grandement des générations précédentes. Ainsi, les organisations doivent évoluer et s’adapter si elles veulent attirer ces nouveaux talents. Bien qu’ils puissent sembler difficile à comprendre, voici quelques concepts pour vous aider à interpréter leurs besoins au travail et les fidéliser.
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Les secrets de la montée en compétences

  • De Paul Dulion
  • Le 2 février 2023
Les entreprises font face à des mutations importantes et se retrouvent à devoir faire preuve de plus en plus de flexibilité. Aujourd’hui, une simple gestion des compétences ne suffit plus à mobiliser au mieux les collaborateurs. D’autres méthodes vous permettront d’identifier les changements à adopter pour optimiser les compétences de vos talents. Découvrez dans cet article, les secrets d’une montée en compétences efficace, source d’engagement et de performance.
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Retrouvez-nous au salon SRH Paris du 21 au 23 mars 2023

  • De Dan Jayes
  • Le 31 janvier 2023
Comme chaque année, nous serons présents au Salon SRH de Paris les 21, 22 et 23 mars 2023. Nous serons heureux de vous accueillir sur le stand C16 pour vous présenter les dernières innovations de notre solution de gestion des ressources humaines et échanger sur les tendances et bonnes pratiques RH 2023. Nous vous attendons nombreux !
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Défis RH en 2023 : efficacité, droit devant !

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 23 janvier 2023
Pour 2023, il est clair que les tendances seront au capital humain. En effet, le recrutement et la fidélisation des salariés se font de plus en plus rudes et les RH sont sous pression. Pour la nouvelle année, les équipes RH se focaliseront également sur l’importance de gagner en efficacité en temps de crise. Découvrez les thématiques et leviers qui agiteront le monde de la gestion des Ressources Humaines en 2023 et comment en tirer profit.
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Une gestion des compétences en 2023 : pour quoi faire ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 19 janvier 2023
Aujourd’hui, la gestion des compétences doit être vue comme l’un des leviers qui va permettre à l’entreprise d’assurer sa compétitivité, et par là même sa pérennité. Entre la gestion individuelle des compétences, les aspirations des salariés dans...
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[Webinar] Recrutement : quels enjeux et bonnes pratiques en 2023 ?

  • De Paul Dulion
  • Le 13 janvier 2023
Beaucoup de changements en peu de temps ont bouleversé le marché du recrutement dans un contexte où la loi de l’offre et de la demande s’est inversée. Les recruteurs doivent ainsi repenser leur stratégie et pratiques pour mener à bien leur mission. Participez à notre webinar et découvrez les enjeux du recrutement en 2023 et comment y répondre efficacement.
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La QVCT : la QVT en plus concret et actionnable

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 3 janvier 2023
Alors que la pénurie des talents touche de plus en plus les entreprises, la QVCT fait office de pilier de recrutement. Mettre en place une politique de QVCT permet aux organisations de mieux recruter et mobiliser leurs équipes. La place de la santé au travail devient également essentielle pour fidéliser les talents et les encourager à la performance et au développement. Découvrez les tenants et aboutissants de la QVCT pour en faire une opportunité business et humaine.
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5 piliers pour éviter le quiet quitting

  • De Paul Dulion
  • Le 20 décembre 2022
Le concept de quiet quitting fait parler de lui depuis quelques mois. Les talents se détachent de leurs travails et l’engagement comme la performance en pâtisse. Il est important pour les RH de pouvoir raviver la flamme de leurs collaborateurs. Découvrez comment faire face au quiet quitting dans cet article.
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