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Logiciel de Gestion des Talents

5 piliers pour éviter le quiet quitting

  • De Paul Dulion
  • Le 20 décembre 2022
Le concept de quiet quitting fait parler de lui depuis quelques mois. Les talents se détachent de leurs travails et l’engagement comme la performance en pâtisse. Il est important pour les RH de pouvoir raviver la flamme de leurs collaborateurs. Découvrez comment faire face au quiet quitting dans cet article.
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Onboarding : comment préparer l’arrivée d’un nouveau salarié ?

  • De Paul Dulion
  • Le 1 décembre 2022
L’onboarding n’est pas anodin dans l’expérience collaborateur : c’est la suite logique du processus de recrutement. Le nouveau collaborateur s’attend à découvrir la culture d’entreprise et à être accompagné dans sa montée en compétence. Un onboarding bien mené augmente à 69% le taux de personnes qui restent au moins trois ans au sein de l’entreprise.
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Repenser la Gestion des Ressources Humaines à l’heure du Capital Humain

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 22 novembre 2022
Aujourd’hui, les entreprises sont nombreuses à faire le même constat. Sans un personnel investi et pleinement mobilisé, leur pérennité est en danger. Ainsi, la gestion des Ressource humaines est amenée à prendre un rôle plus stratégique et une approche plus humaine au sein des organisations. En effet, la montée en puissance du concept de « Capital Humain » incite les équipes RH à s’adapter et développer de nouvelles qualités et postures.
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Comment rendre utiles les entretiens annuels et professionnels ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 8 novembre 2022
Les entretiens annuels et professionnels n’ont pas toujours bonne presse. Pourtant, ces entretiens sont des véritables outils de management de la performance et de gestion de carrière. Découvrez comment rendre les entretiens annuels et professionnels utiles pour votre organisation et vos équipes et quels sont les facteurs clés de succès et les bonnes pratiques à adopter.
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La culture du feedback: comment l’incorporer dans son management ?

  • De Marlène Alimi
  • Le 18 octobre 2022
Devant une remise en cause de l’évaluation annuelle traditionnelle, le principe de réaliser des feedbacks continus d’attirer de plus en plus. Découvrez ce concept et les outils qui vous permettrons d’utiliser les Feedback pour faire avancer votre entreprise et engager vos collaborateurs.
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[Webinar] Tout savoir sur la gestion des compétences

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 6 octobre 2022
Comment mettre la digitalisation au service du développement des compétences ? La gestion des compétences joue un rôle décisif pour déterminer les forces et faiblesses de l’entreprise et anticiper l’émergence des nouveaux métiers. Les entreprises doivent être en capacité de construire des référentiels efficients. Suivez notre webinar pour en savoir plus !
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La transparence du salaire sur l’offre d’emploi : un débat qui divise

  • De Marlène Alimi
  • Le 4 octobre 2022
Faut-il, oui ou non, mettre en avant la transparence du salaire dans les offres d’emploi ? Matthieu Eloy, patron d’Indeed, compte désormais exiger que les entreprises précisent systématiquement les salaires sur les offres d’emplois de la plateforme. Le vieux débat fait de nouveau rage. Découvrez les avantages et les inconvénients de la transparence salariale.
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Comment rédiger l’offre d’emploi idéale ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 22 septembre 2022
L'offre d'emploi est le premier levier de recrutement pour les candidats et les recruteurs. Profondément ancrée dans les habitudes des candidats, toute génération confondue, elle est un incontournable dans le parcours candidat. Mais comment la rédiger ? Cet article est là pour vous aider à écrire l'offre d'emploi qui vous permettra de recruter efficacement et durablement.
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[Webinar] Comment développer sa marque employeur ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 7 septembre 2022
La marque employeur permet de rendre attractive une entreprise : attirer les talents, améliorer l’expérience candidat, engager les collaborateurs, valoriser les talents, etc. Comment un SIRH peut devenir un levier efficace pour développer votre marque employeur ? Assistez à notre webinar le 28/09 à 10h pour le découvrir !
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RDV les 5 et 6 octobre au salon RH de Genève

  • De Paul Dulion
  • Le 31 août 2022
Après trois années d’absence, le Salon RH de Genève fait son grand retour en présentiel. Nous sommes heureux de vous annoncer notre présence sur le Salon les 5 et 6 octobre 2022. Nous vous attendons nombreux sur le stand C07.
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Congés payés : panorama européen et mode d’emploi

  • De Dan Jayes
  • Le 5 août 2022
En France, la loi permet aux salariés de poser 25 jours de congés par an, auxquels viennent s’ajouter 11 jours fériés. Souvent considérée comme chanceuse, qu’en est-il des pays voisins ? Dans cet article, découvrez un panorama des droits en matière de congés payés en Europe et un zoom sur les congés en France.
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Comment assurer la performance managériale en période estivale ?

  • De Marlène Alimi
  • Le 19 juillet 2022
Durant la période estivale, de nombreuses entreprises connaissent un ralentissement de leur activité. Pour autant, il n’est pas question de perdre en performance. Comment les employeurs peuvent-ils alors adapter le management pour ne pas perdre en performance pendant l’été ? Découvrez, à travers cet article, nos conseils pour faire de ce ralentissement de l'activité un allié pour la suite.
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Comment prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 5 juillet 2022
Le sujet de la santé mentale est resté longtemps tabou dans nos vies professionnelles comme personnelles. Mais la pandémie du Covid-19 a permis de le remettre sous les feux des projecteurs. Stress, burn-out, quête de sens, charge mentale, management toxique… Comment les employeurs peuvent-ils prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs ?
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Recruter en alternance : quels avantages ?

  • De Dan Jayes
  • Le 27 juin 2022
Ces deux dernières années, l’alternance a connu un fort engouement, aussi bien du côté des entreprises que du côté des étudiants. Mais quels sont les avantages pour un employeur de recruter en alternance ? À travers cet article, nous vous proposons de faire le tour des avantages et des points d’attention pour faire de cette collaboration une réussite, à tous les niveaux.
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[Webinar] Comment réussir vos revues des talents ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 22 juin 2022
Comment réussir vos revues des talents ? Ces moments de prise de décision collective permettent à l’entreprise de mettre en adéquation ses besoins en matière de compétence et de définir les plans de développement de ses collaborateurs.
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Cooptation : un accélérateur pour vos prochains recrutements ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 20 juin 2022
La cooptation est une technique de recrutement, de plus en plus utilisée, pour trouver des profils rares ou pénuriques. En France, cette approche représente environ 37% des recrutements cadre ! Pourquoi un tel engouement ? De quoi s’agit-il concrètement ? Pourquoi faut-il y penser pour vos futurs recrutements ? On vous propose de décrypter ce type de campagne et de construire un programme de cooptation en phase avec vos enjeux.
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[Webinar] Gestion de projet SIRH : Le guide ultime

  • De Paul Dulion
  • Le 19 mai 2022
Un SIRH permet de structurer les processus RH, améliorer la gestion de l’activité tout en réduisant les coûts opérationnels. La bonne gestion d'un projet SIRH est nécessaire pour assurer efficacement sa mise en place. Découvrez les étapes clés et les enjeux pour assurer la réussite de votre projet SIRH.
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