Les entreprises du secteur bancaire et assurance sont, par essence, très exposées aux chocs macroéconomiques. Depuis quelques années, dans un contexte international marqué par les crises financières à répétition, le secteur navigue au gré des fluctuations incessantes des taux d’intérêt, des taux de changes ou des cours boursiers. Pointées du doigt, elles doivent également faire face à un contrôle de plus en plus drastique de la part des autorités prudentielles de supervision.
Logiciel de gestion RH pour les Banques et Assurances
LES ENTREPRISES DU SECTEUR
bancaire et assurance
ENJEUX DES DIRECTIONS
des Ressources Humaines du secteur :
Revenir aux fondamentaux
Revenir aux fondamentaux du métier tout en s’adaptant à l’évolution du monde financier
Renouveler les effectifs
Etre capable de renouveler les effectifs et de faire face à une qualification croissante des métiers
Solutions informatiques
Disposer de solutions informatiques flexibles qui s’intègrent facilement dans des SI hétérogènes
Fœderis, logiciel de gestion RH pour les banques
Fœderis participe à ces transformations et apporte une réponse concrète aux secteurs
FŒDERIS, LA SOLUTION RH POUR LES BANQUES ET ASSURANCES
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Un logiciel RH adapté aux Banques et Assurances
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Ratios et d’indicateurs
Se projeter pour prévoir les organisations de demain et les besoins en Ressources par le biais de ratios et d’indicateurs
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Politique de formation
Mettre en place une politique de formation permettant de répondre à une qualification croissante des métiers du secteur,
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Etre à l’écoute des salariés
Etre à l’écoute des salariés qui, dans un période de crise, s’interrogent sur leur avenir et leurs évolutions de carrière
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Détecter et fidéliser les talents
Détecter et fidéliser les talents et hauts potentiels dans un milieu où les profils très qualifiés sont très recherchés
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Réseaux sociaux
Utiliser les avantages des réseaux sociaux dans les campagnes de recrutement et de communication interne.
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Recruter les meilleurs professionnels
Recruter les meilleurs professionnels du secteur par le bais de campagnes multimédia
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Répondre aux contraintes de sécurité
Répondre aux contraintes de sécurité et aux dispositifs réglementaires associés, nombreux dans le secteur Banques et Assurances (traçabilité des habilitations et formations obligatoires),
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Développer les compétences
Développer les compétences des salariés par des formations adaptées en vue d’être compétitif et crédible sur les marchés et produits de demain (Cursus et parcours professionnel)