Logiciel de gestion des talents : explorer vos talents

Mettre vos talents en lumière

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Logiciel de gestion des Talents : une solution SaaS complète

Depuis 1998, Foederis est l’éditeur leader de solutions de Gestion des Talents. Notre suite est la seule offre complète et personnalisable du marché, couvrant toutes les dimensions de la fonction RH.

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Une solution RH totalement intégrée pour recruter, développer et fidéliser vos talents

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PLACER LES COLLABORATEURS AU CENTRE DE VOTRE STRATÉGIE D'ENTREPRISE

Stratégie RH orientée talents

Les entreprises ont pris conscience qu’une gestion des Talents bien conduite représente aujourd’hui un avantage concurrentiel majeur. Dans un monde où les entreprises sont soumises à la sacro-sainte obligation de réduire les coûts et le ROI, chaque décision d’investissement devient stratégique. La demande de solutions efficaces de gestion des Talents capables de globaliser et de standardiser les processus RH des entreprises internationales représente un défi majeur. Forte de 20 ans d’expérience, Foederis propose une suite logicielle complète de gestion des Talents en mode SaaS. Notre logiciel centré sur les Talents permet aux équipes RH d’ajouter de la valeur aux projets de développement des entreprises et de les soutenir. L’offre unique de Foederis couvre les fonctions RH transactionnelles traditionnelles et englobe des besoins organisationnels plus larges tels que la planification des effectifs, la formation, la performance et la gestion des carrières.

  • Un SIRH complet
  • Entièrement intégré
  • Facilement personnalisable
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  • Accompagement et services clients
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LE BLOG DU LOGICIEL RH - TALENT MANAGEMENT

Vous trouverez nos dernières actualités, presse, événements et témoignages clients  – Talent Management

Comment rédiger l’offre d’emploi idéale ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 30 septembre 2022
L'offre d'emploi est le premier levier de recrutement pour les candidats et les recruteurs. Profondément ancrée dans les habitudes des candidats, toute génération confondue, elle est un incontournable dans le parcours candidat. Mais comment la rédiger ? Cet article est là pour vous aider à écrire l'offre d'emploi qui vous permettra de recruter efficacement et durablement.
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[Webinar] Comment développer sa marque employeur ?

  • De Mickael Vandepitte
  • Le 7 septembre 2022
La marque employeur permet de rendre attractive une entreprise : attirer les talents, améliorer l’expérience candidat, engager les collaborateurs, valoriser les talents, etc. Comment un SIRH peut devenir un levier efficace pour développer votre marque employeur ? Assistez à notre webinar le 28/09 à 10h pour le découvrir !
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Nos bonnes pratiques de ressources humaines

Nos experts décortiquent les grands sujets du moment et problématiques métiers pour vous apporter nos conseils et bonnes pratiques RH.

Formation

Qu’est-ce que la gestion de la formation ?

Les enjeux de la gestion de la formation. Définition et guide pratique pour mieux réussir votre politique de formation. Découvrez comment optimiser votre budget de formation et le rôle critique d’une solution digitale.

Plan formation

Comment construire votre plan de formation ?

Elaborer votre plan de formation grâce à nos conseils et cas pratiques. Définition et rôle de cet outil RH clé. Découvrez les obligations légales et les sources de financement possibles. Présentation d’un exemple de contenu d’un plan de formation.

Sirh

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Présentation des fonctionnalités clés et objectifs principaux d’un SIRH. Découvrez les différents types de SIRH ainsi que les avantages. Nos experts expliquent pourquoi le SIRH est au centre de la performance RH et comment réussir son intégration.

gpec

Qu’est-ce qu’une GPEC ?

Guide pratique pour la mise en place d’une GPEC efficace. Pourquoi cet outil est critique pour les entreprises aujourd’hui ? Découvrez les avantages et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

referentiel

Qu’est-ce qu’un référentiel de compétences ?

Définition d’un référentiel de compétences. Apprenez pourquoi un référentiel de compétences est structurant pour chaque organisation et comment le construire efficacement. Bonnes pratiques et astuces pour réussir votre démarche.

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