Logiciel de gestion des entretiens annuels

ENTRETIENS UN ÉLÉMENT CLÉ DE LA

gestion des entretiens annuels de vos collaborateurs

Fidéliser, rechercher, conserver, intéresser, détecter les talents, tel est le leitmotiv des entreprises aujourd’hui. Dans un contexte tendu, les Directions des Ressources Humaines ont pour mission de tout en mettre en œuvre pour retenir les potentiels, identifier leurs aspirations et répondre à leur projet professionnel. Dans un environnement où l’incertitude fait partie durablement du paysage, bien évaluer pour mieux orienter, utiliser et fidéliser ses talents est une obligation pour qui souhaite capitaliser sur ses hommes.

FŒDERIS APPORTE

une réponse avant-gardiste

  • Pilotage

    Pilotage des campagnes d’entretiens annuels. Intégration de tous les types d’entretiens : professionnel, fin de mission, performance, annuel, de formation ou de mobilité

  • Prise en main simple

    Prise en main simple et rapide grâce à une ergonomie et un design complètement intuitifs

  • Interactivité

    Une interactivité avec les dimensions Formation, Compétences, Recrutement

  • Tableaux de bord

    Tableaux de bord personnalisés via un module de Business Intelligence (SaaS)

UN OUTIL DE GESTION DES ENTRETIENS ET L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE

Et si vos futures stars, talents et collaborateurs clés étaient déjà dans vos équipes ? Le logiciel de gestion de la performance de Foederis vous permet de construire une approche des RH centrée sur les Talents.

Notre solution garantit que toutes les parties prenantes clés, qu’il s’agisse de collaborateurs, de gestionnaires, de formateurs ou d’équipes RH, travaillent ensemble pour planifier, suivre et évaluer la performance de vos salariés. Cette approche permet de centraliser la gestion des objectifs individuels, de la formation et des plans de développement des compétences afin de s’assurer que vos talents contribuent de manière optimisée à votre organisation, et que votre base de compétences est en adéquation avec vos besoins opérationnels.

logiciel de gestion des entretiens

Vous désirez connaître notre solution de gestion des entretiens ?

Contactez nos Experts

LES DIRECTIONS DES RESSOURCES HUMAINES

Décentralisation

Décentralisation de la conduite et de la gestion des entretiens au niveau des acteurs concernés : managers, collaborateurs, gestionnaires RH locaux. Publication des supports et mode d’emploi du système d’évaluation. Historique des entretiens sur un nombre d’années illimité

Recensement

Recensement des besoins en formation en liaison avec les entretiens annuels. Délégation automatique en cas d’absence

Modélisation

Modélisation sur mesure des formulaires et dématérialisation totale du processus d’évaluation. Intégration dans le portail WEB de l’entreprise. Intégration du référentiel de compétences et d’activités

Ratios de gestion

Ratios de gestion des campagnes et indicateurs de pilotage à disposition des gestionnaires, évaluations et tableaux de bord de suivi des campagnes. Gestion d’un système d’alerte personnalisé à destination de tous les acteurs concernés.

Personnalisation

Personnalisation des formulaires et du reporting par le biais de systèmes de modélisation directement mis en œuvre par le client.

Sécurité

Sécurité, confidentialité et connectivité assurées par des systèmes compatibles LDAP, SSO sur tous les environnements WEB