Les administrations et les collectivités françaises font face aujourd’hui à des contraintes réservées, il y a encore quelques années, aux entreprises du secteur privé. Tout le monde voit bien que les services publics sont au cœur de la crise sociale actuelle. Contraintes budgétaires, réduction des effectifs, disparition des services publics en milieu rural, ouverture à la concurrence au sein de l’Union Européenne, etc., toutes ces nouvelles contraintes vont induire dans les années qui viennent une profonde mutation de l’organisation du secteur public français.
Logiciel de gestion RH pour les administrations et collectivités
LES ADMINISTRATIONS
et les collectivités françaises
FAIRE ÉVOLUER À LA FOIS LE MANAGEMENT DES AGENTS
et moderniser les outils et procédures
Gestion des formations statutaires
Gestion des formations statutaires (FIP – préparation aux concours – formations administratives
Réponse aux contraintes
Réponse aux contraintes de sécurité et aux dispositifs réglementaires associés nombreux dans le secteur public
Echange automatique
Echange automatique avec la plateforme pro du CNFPT et saisie unique des modalités d’inscriptions aux sessions proposées par le catalogue régional
Dispositifs adaptés
Mise en œuvre de dispositifs adaptés d’évaluation et d’entretien individuel des agents
Une solution RH pour les administrations
Découvrez un logiciel RH pour les administrations et collectivités
Un logiciel sirh adapté aux besoins des administrations
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Détection des compétences
Détection des compétences indispensables dans un contexte ou les profils qualifiés et experts sont recherchés et rares.
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Développement des compétences
Développement des compétences des agents par des formations adaptées en vue d’être performants dans le cadre des nouvelles missions du service public (Cursus et parcours professionnel)
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Recrutement des meilleurs
Recrutement des meilleurs professionnels par le biais de campagnes multimédias.
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Projection des effectifs
Projection des effectifs et des compétences associées au regard des organisations cibles de demain
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Anticipation des besoins
Anticipation des besoins en Ressources en mettant à disposition des indicateurs simples et clairs qui permettent de se projeter facilement dans le futur
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Utilisation des réseaux sociaux
Utilisation des réseaux sociaux dans les processus de recrutement et de communication internes.