Editeur de logiciels de ressources humaines et leader en Europe, plus de 400 clients font confiance à nos solutions pour recruter, développer et fidéliser leurs équipes.
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Une expertise reconnue et des valeurs humaines
Fœderis propose aujourd’hui l’offre de gestion des talents la plus innovante et la plus aboutie. Elle permet à ses clients d’optimiser la gestion de l’un des atouts les plus importants : leurs talents !
Editeur de logiciels de ressources humaines et leader en Europe, plus de 400 clients font confiance à nos solutions pour recruter, développer et fidéliser leurs équipes.
Au cœur du métier de Fœderis depuis plus de vingt ans, la dématérialisation des processus métiers s’impose aujourd’hui pour toutes les entreprises. Précurseur dans sa vision centrée sur les « talents », Fœderis est, par essence, un observateur et un acteur privilégié de la transformation des ressources humaines.
Derrière chaque entreprise performante repose une équipe de talents exceptionnels et complémentaires. Ils travaillent ensemble afin d’apporter de la valeur et de soutenir les processus de l’entreprise. Notre solution de gestion des talents réunit deux des piliers de l’entreprise : les ressources humaines et la technologie.
Fœderis a développé une solution complète afin d’aider les entreprises à automatiser et digitaliser l’ensemble de leurs processus RH. Au-delà de la fourniture d’outils, Fœderis accompagne ses clients au quotidien dans le développement de leur politique RH. Nos équipes ont ainsi une triple expertise et mission : éditeur, intégrateur et expert métier. Nos experts d’avant-vente, de services clients et de notre pôle consulting sont tous réunis pour vous accompagner dans l’amélioration de la gestion de votre stratégie RH.
Aujourd’hui, notre solution est utilisée pour la gestion RH de plus de 2 millions de salariés et compte 1 million d’utilisateurs dans le monde.
Responsabilité citoyenne et de valorisation des collaborateurs
La réussite collective d’une entreprise repose sur la réussite personnelle et la valorisation de l’ensemble des collaborateurs.
Fœderis s’engage à accompagner le développement de ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous mettons en cohérence leur développement personnel avec la vision entrepreneuriale et la stratégie de l’entreprise. Fœderis s’engage dans ses relations avec ses collaborateurs, sur la prise en compte des principes fondamentaux suivants :
Responsabilité sociétale et des relations durables
La réussite d’une entreprise repose aussi sur la réussite de ses partenaires : clients et fournisseurs. Le succès de l’éco-système global auquel appartient une entreprise permet le succès de chacune des parties prenantes.
Fœderis s’engage à intervenir dans un esprit de confiance réciproque, d’équité, de responsabilité partagée, de solidarité et de respect des engagements mutuels. Fœderis s’engage, dans ses relations avec ses partenaires, sur la prise en compte des principes fondamentaux suivants :
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°2018- 771, article 104) prévoit l’obligation pour les entreprises de calculer chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer, selon des modalités et une méthodologie définis par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 :
Au titre des indicateurs mesurés sur l’année 2023, Septeo HR Solutions obtient la note globale de 82 points sur 100 points.
Si la note obtenue est inférieure à 75 points, des mesures correctives et le cas échéant, des mesures de rattrapage salarial doivent être mises en place. Ces mesures doivent permettre d’atteindre l’objectif d’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec un niveau de résultat de 75 points minimum au bout de trois ans.
Septeo HR Solutions a pour volonté de faire évoluer l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs en fonction de leur potentiel et des opportunités qui s’offrent à chacune et chacun. Septeo HR Solutions favorise ainsi les mobilités internes notamment sur des postes à responsabilités auxquelles les plus hautes rémunérations peuvent être associées. Notre activité technique liée au développement informatique fait face à des clichés dépassés que nous tentons de combattre au quotidien dans le cadre des recrutements externes que nous menons. Nous souhaitons ainsi permettre à de nouvelles collaboratrices de rejoindre notre entreprise à des postes stratégiques (dernier exemple, notre nouvelle Lead Dev du pôle R&D qui nous a rejoint très récemment). Nous espérons ainsi pouvoir inverser la tendance et obtenir une répartition équilibrée entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations
Les équipes de Fœderis sont à votre écoute pour parler de vos projets digitaux autour des ressources humaines. Toujours à la pointe de l’innovation technologique et fonctionnelle, Fœderis s’inscrit dans une logique de partenariat pérenne avec ses clients.
Nos équipes sont composées d’experts fonctionnels et techniques issus d’horizons complémentaires, disposant d’expériences opérationnelles en entreprise. Cette pluridisciplinarité et cette expertise ajoutent une dimension de conseil et d’accompagnement précieuse à nos clients lors de la mise en œuvre de nos solutions.
L’ensemble de notre offre est développée sur la même technologie, une même plateforme créée avec toute l’attention de notre équipe R&D basée dans notre siège à Lyon.
La proximité de nos équipes locales en France (Paris, Lyon), en Suisse et en Belgique nous permet une excellente maîtrise des caractéristiques de chaque marché. Notre connaissance des spécificités et cultures locales en terme de gestion du personnel nous permet de mieux répondre à vos besoins pour la gestion des talents.
Afin d’offrir des solutions globales à ses clients, Fœderis développe depuis toujours un réseau de partenaires avec les grands cabinets de conseil français, avec des éditeurs de solutions logicielles complémentaires (e-learning, gestion des temps, joboards…) et des éditeurs de bases de données (Oracle, Microsoft).
Foederis, éditeur de logiciel de Gestion des Talents @2023
