Logiciel de Gestion des Talents
Le sujet de la santé mentale est resté longtemps tabou dans nos vies professionnelles comme personnelles Mais la pandémie du Covid 19 a permis de le remettre sous les feux des projecteurs
Stress burn out quête de sens charge mentale management toxique Comment les employeurs peuvent ils prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs
Ces deux dernières années l alternance a connu un fort engouement aussi bien du côté des entreprises que du côté des étudiants Mais quels sont les avantages pour un employeur de recruter en alternance À travers cet article nous vous proposons de faire le tour des avantages et des points d attention pour faire de cette collaboration une réussite à tous les niveaux
Comment réussir vos revues des talents Ces moments de prise de décision collective permettent à l entreprise de mettre en adéquation ses besoins en matière de compétence et de définir les plans de développement de ses collaborateurs
La cooptation est une technique de recrutement de plus en plus utilisée pour trouver des profils rares ou pénuriques En France cette approche représente environ 37 des recrutements cadre Pourquoi un tel engouement De quoi s agit il concrètement Pourquoi faut il y penser pour vos futurs recrutements On vous propose de décrypter ce type de campagne et de construire un programme de cooptation en phase avec vos enjeux
Le talent management ou la gestion interne des talents est devenu centrale en entreprise En effet de nouvelles compétences ont pris de l ampleur telles que l autonomie ou l adaptabilité alors que le télétravail se pérennise
Un SIRH permet de structurer les processus RH améliorer la gestion de l activité tout en réduisant les coûts opérationnels La bonne gestion d rsquo un projet SIRH est nécessaire pour assurer efficacement sa mise en place Découvrez les étapes clés et les enjeux pour assurer la réussite de votre projet SIRH
La RSE responsabilité sociétale des entreprises prend de l ampleur au sein des entreprises Les RH s emparent particulièrement de ce sujet développer les politiques de RSE devient une priorité pour 31 des DRH Comment mettre en place des politiques RSE en phase avec les enjeux RH Quatre idées pour allier RH et RSE en 2022
Comment préparer la mise en place du travail hybride Après deux ans en mode improvisé l enjeu est de structurer un fonctionnement viable et efficace Voici les tendances et bonnes pratiques pour bien vivre l hybridation de votre environnement de travail
Aujourd hui chaque recruteur se doit d innover sans cesse pour se démarquer à la recherche du meilleur candidat L attractivité des entreprises la marque employeur et les outils digitaux utilisés à bon escient permettent au recruteur de rester compétitif Décryptage et conseils de nos experts lors du webinar le 28 04 2022
Fœderis éditeur français de solutions de gestion des talents annonce son arrivée au sein du Groupe Septeo l un des principaux acteurs de la digitalisation des métiers en France Cette nouvelle collaboration marque l entrée de Septeo sur le marché du Cloud RH Notre Groupe détient désormais les atouts pour affirmer notre place de premier plan sur le marché des SIRH en France et en Europe
Comment créer un plan de marketing RH efficace Les entreprises se heurtent à des difficultés pour attirer et retenir les talents Le marketing RH offre une approche ciblée et long terme pour répondre à ces enjeux Quelles sont les étapes clés pour créer un plan marketing efficace qui reflète l ADN de votre entreprise
Un organigramme clair et partagé est essentiel pour la coopération et la communication interne Les salariés les RH ou même les dirigeants en ont besoin pour avoir une vision claire de l organisation et de son fonctionnement Découvrez comment le mode d emploi et les bonnes pratiques à adopter pour un organigramme pertinent et utile pour tous
Le 2 juin 2022 à l rsquo Hôtel InterContinental Paris 8211 Le Grand aura lieu la traditionnelle Convention Clients de Foederis Cette journée est l occasion pour nous de réunir nos clients et experts RH autour des grands thèmes qui ont fait l actualité de l rsquo année 2022
Quelles sont les innovations de formation pour 2022 Pour accompagner les nouvelles manières de travailler et d apprendre les services RH adaptent leurs offres et modalités de formation Quelles thématiques et approches d apprentissage se démarquent Notre analyse en 5 axes
Comment créer une stratégie RH efficace et la déployer rapidement Le début d année est un moment propice pour réaliser un bilan et ériger un nouveau plan d action Voici nos cinq piliers pour créer une stratégie efficace et orientée business
Nous sommes heureux de vous annoncer notre deuxième participation en moins d un an au Salon Solution Ressources Humaines Nous vous attendons nombreux les 22 23 et 24 mars 2022 au Salon SRH à Paris Porte de Versailles sur le stand C16
Quels seront les grands défis RH à ne pas manquer cette année 2022 sera t elle l année du renouveau pour les RH Après deux années ponctuées par des défis managériaux et organisationnels de grande ampleur 2022 augure d être une nouvelle fois mouvementée Nous vous proposons un décryptage des grandes tendances et priorités RH pour 2022 À vous d y piocher les inspirations en phase avec vos objectifs
Le processus d évaluation prend d autres formes depuis quelques années Il devient de plus en plus participatif Ces changements concernent particulièrement les cadres qui sont de plus en plus évalués non plus uniquement par leur supérieur hiérarchique mais aussi par leurs collaborateurs leurs collègues et même leurs clients On appelle ce nouvel entretien l évaluation 360° Comment fonctionne t elle Comment la faire accepter au sein de son organisation En quoi le digital est il un atout dans son déploiement optimal
La révision salariale est stratégique pour l entreprise car les campagnes annuelles restent un levier fort de motivation et d engagement pour les salariés En effet c est un indicateur clé de reconnaissance d où la nécessité de les rendre plus efficaces Voici quelques pistes de réflexion pour initier une révision salariale pertinente et en phase avec les différentes attentes
Qu il s agisse d une démission d un licenciement ou d une rupture conventionnelle le départ d un salarié reste souvent un sujet délicat à gérer Il est nécessaire de soigner cette étape pour impacter le moins possible l organisation du travail dans votre entreprise et la marque employeur Comment organiser le départ d un salarié dans une ambiance saine et positive Découvrez 5 idées pour réussir votre processus d offboarding
La formation prend une nouvelle tournure face aux bouleversements accélérés par la crise sanitaire Elle devient plus agile pour être en phase avec des stratégies orientées compétences émergentes autour de l upskilling et du reskilling Dans cet article découvrez ces deux approches en vogue et les outils qui accélèrent leur déploiement
Foederis, éditeur de logiciel de Gestion des Talents @2023
