[Webinar] les étapes clés pour évaluer la performance du processus de formation

En France, les entreprises dépensent plus de 10 milliards d’euros chaque année pour former leurs collaborateurs. En développant son capital humain, l’entreprise fidélise ses talents et garantit sa pérennité et sa compétitivité.

Dans ce contexte, l’évaluation de son dispositif de formation s’avère stratégique. Comment mesurer le retour sur investissement du plan de formation ? Comment mesurer la performance des actions de formation mises en place ? Quels sont les modèles et outils à privilégier pour réussir cette évaluation ? Que faut-il évaluer, pourquoi, quand et comment ?