Entretiens RH : sujet has-been ou vecteur de développement RH ?

  • De Dan Jayes
  • Le 4 octobre 2021

La fin d’année approche, annonçant ainsi la traditionnelle période des entretiens annuels.  Véritable pilier du management de la performance et des compétences, l’Entretien n’a pourtant pas toujours bonne presse. « Perte de temps. Obligation légale. Démarche trop lourde ». Les critiques sont nombreuses et le processus est parfois redouté par l’équipe RH, les managers et les collaborateurs.

Et si on les envisageait autrement ? Comment changer de perspective et transformer vos entretiens en moments de dialogue privilégié ? Comment développer une culture d’évaluation de la performance agile, participative ou de feedback régulier ? Quels sont les facteurs clés de succès et les bonnes pratiques à adopter ?

 

Décryptage et tour d’horizon des Entretiens RH

Participez à notre webinar du 26 octobre à 10h pour découvrir :

  • Quelles sont les différentes typologies d’entretiens et les objectifs associés ?
  • Quelles sont les obligations légales (cela sera rapide, promis 😉)
  • Comment accompagner les managers et répondre aux attentes des collaborateurs ?
  • Pourquoi le digital est-il un atout pour bien réussir vos Entretiens RH ?
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