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Logiciel de Gestion des Talents

Meilleures pratiques RH

Tour du monde des meilleures pratiques RH

Nous vivons, actuellement, un bouleversement inédit du travail amenant un flot d’innovations RH et managériales. Quelles sont les pratiques les plus pertinentes à lancer en 2020 ? Nous vous proposons une dose d’inspiration grâce à notre sélection des 10 meilleures innovations RH.

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formation a distance

Formation à distance : de nouvelles pratiques se développent !

La crise du Covid-19 a largement contribué à l’adoption du télétravail. Cette organisation du travail à distance a engendré de nombreux effets collatéraux. Notamment, le développement de la formation à distance sous toutes ses formes : e-learning, MOOC, micro-learning… Une révolution dans l’univers de la formation s’amorce-t-elle en cette période de déconfinement ?

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post confinement crise monde du travail

Post-confinement : qu’avons-nous appris de cette crise sur le monde du travail ?

La crise du Covid-19 a fait vaciller nos organisations. Depuis le 17 mars 2020, une série de mesures s’est imposée aux entreprises : télétravail à 100%, flexibilité horaire, réduction de l’activité… Derrière cette situation inédite et déstabilisante, peut-on retirer des enseignements pour le futur du travail ? Post-confinement, quelles répercussions positives sont à pérenniser ?

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Fidélisation des salariés

Fidéliser vos salariés : les 5 initiatives indispensables

Face aux transformations majeures de l’économie et du travail – télétravail, flexibilité, digitalisation – les entreprises doivent repenser leur expérience collaborateur afin de renouveler les leviers de l’engagement, facteurs de rétention des talents. Si pléthore de solutions innovantes promettent de (re)motiver les salariés clés, quelles approches sont les plus pertinentes ? Nous partageons ici notre best-of.

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Télétravail confinement comment bien manager

Confinement : Comment bien manager en télétravail dans l’urgence ?

Le passage au télétravail à 100% en l’espace de quelques jours a fait vaciller nos organisations et nos habitudes professionnelles. 19 % des télétravailleurs déclarent n’avoir connu le télétravail que de manière exceptionnelle, et 70% n’y avoir jamais eu recours auparavant. Pour réussir ce défi collectif : comment bâtir un nouveau système de travail ? Quelles sont les bonnes postures à adopter ?

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Entretiens annuels évaluation et accompagnement

Entretiens annuels : de l’évaluation traditionnelle à l’accompagnement continu

Les entretiens annuels font aujourd’hui l’objet de nombreuses critiques. Trop formels, trop complexes et coûteux, 95 % des managers n’en sont pas satisfaits et près de 70% des salariés les considèrent comme une perte de temps. Faut-il le supprimer ? Ou simplement le réinventer ? Grâce à la digitalisation, de nouvelles pratiques émergent. Décryptage d’un processus en pleine révolution… digitale.

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Enjeux RH 2020

Enjeux RH en 2020 : l’émergence du DRH stratège

L’entreprise est au cœur d’une révolution multiple : digitale, industrielle et sociétale. La fonction RH est face à 4 enjeux majeurs : la digitalisation, la rétention des ressources en pleine guerre des talents, l’employabilité à l’heure de l’obsolescence des compétences et le désenchantement du travail.

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Nouveaux Paradigmes Recrutement

Les nouveaux paradigmes du recrutement

Le recrutement s’est métamorphosé en quelques années. Les outils et méthodes, les soft skills de plus en plus recherchées, la notion de marque employeur… Il s’agit de transformations structurelles profondes : décryptage et conseils pour bien recruter en 2020.

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