Logiciel de Gestion des Talents
Faut-il, oui ou non, mettre en avant la transparence du salaire dans les offres d’emploi ?
Matthieu Eloy, patron d’Indeed, compte désormais exiger que les entreprises précisent systématiquement les salaires sur les offres d’emplois de la plateforme. Le vieux débat fait de nouveau rage. Découvrez les avantages et les inconvénients de la transparence salariale.
L’offre d’emploi est le premier levier de recrutement pour les candidats et les recruteurs. Profondément ancrée dans les habitudes des candidats, toute génération confondue, elle est un incontournable dans le parcours candidat. Mais comment la rédiger ? Cet article est là pour vous aider à écrire l’offre d’emploi qui vous permettra de recruter efficacement et durablement.
En France, la loi permet aux salariés de poser 25 jours de congés par an, auxquels viennent s’ajouter 11 jours fériés. Souvent considérée comme chanceuse, qu’en est-il des pays voisins ? Dans cet article, découvrez un panorama des droits en matière de congés payés en Europe et un zoom sur les congés en France.
Durant la période estivale, de nombreuses entreprises connaissent un ralentissement de leur activité. Pour autant, il n’est pas question de perdre en performance. Comment les employeurs peuvent-ils alors adapter le management pour ne pas perdre en performance pendant l’été ? Découvrez, à travers cet article, nos conseils pour faire de ce ralentissement de l’activité un allié pour la suite.
Le sujet de la santé mentale est resté longtemps tabou dans nos vies professionnelles comme personnelles. Mais la pandémie du Covid-19 a permis de le remettre sous les feux des projecteurs.
Stress, burn-out, quête de sens, charge mentale, management toxique… Comment les employeurs peuvent-ils prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs ?
Ces deux dernières années, l’alternance a connu un fort engouement, aussi bien du côté des entreprises que du côté des étudiants. Mais quels sont les avantages pour un employeur de recruter en alternance ? À travers cet article, nous vous proposons de faire le tour des avantages et des points d’attention pour faire de cette collaboration une réussite, à tous les niveaux.
La cooptation est une technique de recrutement, de plus en plus utilisée, pour trouver des profils rares ou pénuriques. En France, cette approche représente environ 37% des recrutements cadre ! Pourquoi un tel engouement ? De quoi s’agit-il concrètement ? Pourquoi faut-il y penser pour vos futurs recrutements ? On vous propose de décrypter ce type de campagne et de construire un programme de cooptation en phase avec vos enjeux.
Le talent management ou la gestion interne des talents est devenu centrale en entreprise. En effet, de nouvelles compétences ont pris de l’ampleur telles que l’autonomie ou l’adaptabilité alors que le télétravail se pérennise.
Un SIRH permet de structurer les processus RH, améliorer la gestion de l’activité tout en réduisant les coûts opérationnels. La bonne gestion d’un projet SIRH est nécessaire pour assurer efficacement sa mise en place. Découvrez les étapes clés et les enjeux pour assurer la réussite de votre projet SIRH.
La RSE, responsabilité sociétale des entreprises, prend de l’ampleur au sein des entreprises. Les RH s’emparent particulièrement de ce sujet : développer les politiques de RSE devient une priorité pour 31 % des DRH*. Comment mettre en place des politiques RSE en phase avec les enjeux RH ? Quatre idées pour allier RH et RSE en 2022.
Foederis, éditeur de logiciel de Gestion des Talents @2023
