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L’index de l’égalité professionnelle mesure les disparités entre hommes et femmes dans les entreprises. Quel impact réel a cet outil sur les conditions de travail et la parité en milieu professionnel ? Comment améliorer votre score pour mieux soutenir l’égalité des sexes ? Explorez dans cet article l’index égalité homme femme, et nos conseils pratiques pour optimiser votre score et renforcer l’équité au sein de votre entreprise.

Dans un environnement économique changeant, la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP, ex-GPEC) est essentielle. Anticipez les besoins en compétences, développez les talents et restez agile pour maintenir votre avantage concurrentiel. Découvrez comment la GEPP peut transformer votre approche RH dès maintenant.

Découvrez les pratiques clés pour faire de l’entretien individuel un pilier de fidélisation des collaborateurs. En explorant les liens entre rétention du personnel, efficacité opérationnelle et image employeur, nous mettons en lumière l’importance stratégique de cet outil RH. Explorez nos 7 points cruciaux pour une conduite d’entretien individuel réussie.

Dans un contexte de recrutement difficile la mobilité interne devient un enjeu majeur pour tous. Encourager ses salariés à rester pour évoluer au sein d’une même société est un gain de temps pour les talents et les entreprises. Découvrez tous les secrets pour créer une culture de la mobilité interne en cet article !

L’évolution rapide du paysage professionnel nécessite des solutions RH innovantes. C’est pourquoi nous sommes ravis d’annoncer notre participation au Salon RH Suisse 2023, qui se tiendra les 11 et 12 octobre.

C’est le sujet qui est sur toutes les lèvres…ChatGPT. L’intelligence artificielle bouleverse les RH, mais aussi le reste du monde de l’entreprise. Tous se questionnent sur l’apport des machines et sur notre propre intelligence. Ces nouvelles innovations sont-elles un danger pour nos emplois ? Peuvent-elles être un atout pour les équipes ? Découvrez tous les secrets de ChatGPT et comment l’utiliser en Ressources Humaines.

La fonction des Ressources Humaines continue de se complexifier et les équipes doivent trouver de nouvelles idées pour optimiser et améliorer l’expérience collaborateur. Mais quels KPI RH utiliser pour piloter la performance de ces actions ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur ces indicateurs dans cet article !

Le rapport d’étonnement est un outil indispensable pour retravailler sa culture d’entreprise et améliorer l’expérience collaborateur ainsi que la marque employeur. Découvrez dans cet article les bonnes pratiques à adopter pour faire du rapport d’étonnement un atout considérable !

Les entreprises rencontrent multiples difficultés pour recruter et garder leurs collaborateurs. Guerre des talents, quiet quitting, grande démission et l’arrivée des nouvelles générations sur le marché en sont principalement la cause. Découvrez comment une organisation peut réduire son turnover et garder ses talents dans cet article !

À l’heure de la réforme des retraites, les entreprises s’interrogent sur la marche à suivre. Comment donc accompagner les salariés seniors dans le reste de leur carrière ? Découvrez ici tout ce que vous devez savoir sur l’emploi des seniors et les meilleures pratiques à adopter pour les fidéliser.

Bien que le concept de la semaine de 4 jours ne date pas d’hier, il a particulièrement agité le monde de l’entreprise depuis la pandémie. Les talents recherchent de plus en plus de flexibilité au travail, tandis que les entreprises ont du mal à recruter et garder leurs salariés. La question de la semaine de 4 jours serait-elle la solution pour tous ?

Le concept de « salarié boomerang » est en vogue dans le monde des Ressources Humaines. Ces collaborateurs, revenant après être parti de leur entreprise, sont-ils la solution face à la guerre des talents ? Découvrez cette tendance ainsi que les secrets pour recruter vos anciens collaborateurs !

Les formations des talents représentent une dépense considérable pour les organisations. Il est, ainsi, essentiel de mesurer l’impact des actions de formation menées par les RH pour fidéliser les collaborateurs. Mais comment mesurer la performance de vos processus RH ? Découvrez les pratiques clés à adopter !

La tendance au quiet quitting et les débats sur la retraite font couler beaucoup d’encre depuis plusieurs mois. Le rapport au travail est remis en cause, et le concept de bien-être au travail est plus important que jamais. Découvrez comment fidéliser vos collaborateurs en encourageant le bien-être de ces derniers.