Logiciel de Gestion des Talents
Avec l’accélération de la digitalisation RH, l’introduction de l’IA dans les pratiques RH semble une étape naturelle. Au-delà d’un mot ultra-tendance, s’agit-il d’une véritable révolution pour la fonction RH ? Réponse dans notre Webinar du 4 mai !
La gestion des compétences est un pilier de la stratégie RH et de l’entreprise. Cette année dans un contexte d’incertitude, de télétravail massif et de transformation digitale les organisations doivent faire preuve d’agilité…
Avec la loi du 5 septembre 2018, la création du bilan à 6 ans a pour objectif de faire un point sur les entretiens professionnels ayant lieu tous les 2 ans.
Au-delà de cette obligation légale, le bilan à 6 ans peut être un véritable levier de développement des talents. Découvrez comment entrer dans une démarche positive et efficiente pour capitaliser sur ces bilans.
Faciliter la gestion, optimiser les process RH, rester au contact des salariés… sont des enjeux majeurs dans le contexte actuel. Le déploiement d’une stratégie performante de Gestion des Talents contribue à apporter une réponse efficace à tous ces enjeux. Mais par où commencer ?
La digitalisation de la fonction RH est incontournable aujourd’hui. Les DRH s’interrogent sur la meilleure façon de la réussir. Quels sont les enjeux liés à la transformation digitale RH et comment accélérer sa mise en place ?
La rentrée se prépare : que vos équipes aient repris la route du bureau ou qu’elles restent à distance pour télétravailler, des actions doivent être menées pour manager efficacement vos collaborateurs afin de garantir leur performance au sein de l’organisation.
Les centres de formation professionnelle sont aujourd’hui confrontés à de nouveaux défis : comment innover dans la création de leurs offres pour qu’elles soient plus attractives ? Comment améliorer les niveaux de qualité ? Suivez les conseils de notre expert dans ce webinar pour faire de votre centre de formation un vrai levier de productivité.
La guerre des talents et la complexité pour recruter et fidéliser les nouvelles générations font partie des défis quotidiens des directions des ressources humaines. Digitaliser ses processus RH est une étape clé pour gagner en modernité.
Un an après le lancement de la loi sur l’avenir professionnel, différents dispositifs prennent forme. Les entreprises commencent à imaginer comment construire leur plan de développement des compétences.
Qu’en est-il de l’apprentissage et de l’alternance ?
Neufs mois se sont écoulés depuis l’application des nouveaux décrets concernant la loi avenir professionnel. Quelles sont les conséquences de ces décrets sur les entreprises et leurs collaborateurs ? Comment y voir plus clair ?
Foederis, éditeur de logiciel de Gestion des Talents @2023
