FORMATION

Le Pôle « Formation, Conseil et Accompagnement » de Fœderis, logiciel gestion RH

Structuré au sein d’une Business Unit autonome, il est composé d’experts fonctionnels issus d’horizons complémentaires et disposant d’expériences opérationnelles en entreprise.
Cette pluridisciplinarité, associée à une connaissance pointue des solutions de Gestion des Talents Fœderis, permet d’apporter les réponses adaptées aux clients sur toutes les problématiques liées à la mise en place et à l’utilisation de la suite Progicielle.

Nos consultants formateurs animent des formations, définissent des contenus pédagogiques personnalisés, mais aussi accompagnent leurs clients aux moments clé de l’année ou encore apportent des conseils sur la mise en place de la décentralisation d’entretiens annuels ou sur la réalisation de la déclaration fiscale 2483.

Les formateurs interviennent sur le site du client et abordent des problématiques définies en amont, centrées sur des sujets concrets et précis dans une logique de « sur-mesure ». Elles peuvent s’articuler sur des périodes courtes, quelques jours pour une formation ou une action de conseil ponctuelle, ou sur des périodes beaucoup plus longues : 2 ou 3 jours par semaine sur plusieurs semaines pour réussir la mise en main des systèmes RH et transmettre le savoir faire nécessaire à un grand nombre de collaborateurs.

Les animations de sessions de formation sont effectuées sur la base des paramétrages, et la personnalisation conçue et réalisée pour chaque client.

  • Réalisation de formations

    Réalisation de formations standards « grand public » portant sur l’ensemble des modules mis en œuvre

  • Réalisation de formations personnalisées

    Réalisation de formations personnalisées en fonction des processus utilisés par le client à destination de populations spécifiques : services centraux, correspondants Ressources Humaines, managers ou gestionnaires

  • Réalisation de supports personnalisés

    Réalisation de supports personnalisés sur des formats particuliers (papier, vidéo…)

  • formation e-Learning

    Développement et mise à disposition de formation e-Learning sur des thématiques précises : Mise en œuvre de campagnes d’entretiens, construction de requêtes, création d’année, élaboration et arbitrage du plan de formation