Édito

RÉFORME DE LA FORMATION 2104/2015

Pourquoi les employeurs vont devoir passer de la sacro-sainte obligation légale à une véritable obligation d’employabilité de leurs collaborateurs inscrite dans le droit du Travail ?

Articulé autour de quelques mesures phare comme le Compte Personnel Formation, pierre angulaire de la Réforme, l’entretien professionnel pour tous les salariés ou la fin de la contribution légale, le nouveau dispositif s’annonce comme une vraie révolution pour les entreprises. Notre logiciel de gestion des ressources humaines intègre l’ensemble de ces nouvelles prérogatives.

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Vidéo

Présentation de la société par Estelle Peltier, PDG de Foederis

Témoignages

Témoignage client réalisé auprès de la société VEOLIA

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Actualités

Retrouvez ici toute l’actualité de la société Foederis.

« Ce qui fait le malheur des uns peut, c’est bien connu, contribuer au bonheur des autres. Le domaine […]

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Le paysage des Ressources Humaines a complètement basculé en quelques années. Passage d’une gestion administrative des effectifs à […]

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Malgré un environnement concurrentiel et un marché qui se durcit, FOEDERIS renforce sa présence dans le domaine des […]

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HOROQUARTZ et FODERIS annoncent le lancement d’un partenariat pour mettre à disposition des entreprises et des administrations une […]

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Communiqués de presse

Retrouvez ici tous les communiqués de presse de la société Foederis.

Les entreprises ont pris conscience qu’une Gestion des Talents bien conduite représentait aujourd’hui un avantage concurrentiel majeur pour […]

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Dans un monde régi par une concurrence impitoyable dans lequel les acteurs économiques sont soumis à la sacro-sainte […]

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