Pourquoi utiliser le logiciel de gestion de candidatures de Foederis ?

Le logiciel de gestion des candidatures de Foederis

La transformation technologique, via le digital et les réseaux sociaux a définitivement investi le champ de la gestion du recrutement. Les recruteurs sont entrés de plein pied dans un univers ou les termes de matching numérique, de gestion de recrutement social, de twitter ou de jobboard sont devenus leur quotidien. Face au bouleversement actuel hyper rapide des modes de gestion de recrutement, tous s’interrogent pour savoir si les process et logiciels de gestion du recrutement qu’ils utilisent sont adaptés et suffisamment complets. Même si l’on parle de forum social virtuel, de recrutement mobile ou de marketing RH, il y a quelque chose qui n’a pas changé, nous recrutons des humains à qui il faut donner une vision à long terme de leur engagement professionnel.

La gestion de recrutement un sujet devenu stratégique

Les talents et les experts vont être de plus en plus courtisés, il s’agit d’un sujet devenu hyper stratégique pour les Direction des Ressources Humaines. Elles doivent plus qu’hier développer une politique de gestion de recrutement intelligente qui privilégie une vision long terme. Il faut être capable de donner du sens au projet que l’on propose à ses futurs collaborateurs. Ce n’est pas tout de proposer une rémunération attractive, des incentives alléchants ou des horizons de carrière qui font fantasmer : les nouvelles générations ont besoin de comprendre le projet de l’entreprise et de trouver du sens à leur travail et cela commence dès la phase d’embauche.

Fonctions principales du logiciel de gestion de candidatures

  • Recrutement dynamique

    Capacité de connexion dynamique avec les principaux Joboards (Monster, APEC, RégionsJob)

  • Recrutement automatique

    Intégration dans les sites institutionnels d’entreprise et alimentation automatique des données provenant des CV déposés

  • Analyse des CV

    Analyse syntaxique ou Parsing pour une analyse structurée des CV

  • Recrutement réseaux sociaux

    Intégration avec les Plateformes Internet/Réseaux sociaux (Linkedin, Twitter..) pour faciliter une approche directe et un sourcing performant.

  • Recrutement Personalisé

    Personnalisation à la charte et au graphisme des sites Clients pour coller à l’image Société

  • Campagnes de Recrutement

    Ratios et statistiques sur les campagnes de Recrutement réalisées et en cours

  • Recrutement décentralisé

    Capacité de décentralisation des processus de recrutement au niveau des acteurs concernés et managers opérationnels dans l’entreprise

  • Recrutement Onboarding

    Intégration opérationnelle avec tous les processus RH transversaux et connexes (Onboarding, mobilité, Entretiens, Workforce Planning, Rémunération, Formation)

Découvrez notre Logiciel RH de gestion des candidatures

Logiciel RH de gestion de candidatures pour vos campagnes de recrutement

Nous vous proposons une intégration opérationnelle avec tous les processus RH transversaux et connexes (Onboarding, mobilité, Entretiens, Workforce Planning, Rémunération, Formation), une personnalisation des formulaires et du reporting par le biais de systèmes de modélisation directement mis en œuvre par le service RH et bien sur une sécurité, confidentialité et connectivité assurées par des systèmes compatibles LDAP, SSO sur tous les environnements WEB

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