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Fœderis met à votre disposition un outil d’évaluation du personnel intégré entièrement adaptable à vos formulaires papiers. Vous disposez d’un module de formatage de vos gestions des évaluations qui vous donne la possibilité de construire (puis de faire évoluer) des formulaires entièrement personnalisables. Fœderis dispose d’outils de gestion des campagnes d’entretiens. Vous pouvez suivre en temps réel l’avancée de la saisie et de la validation de vos entretiens par service ou agent par exemple.Le gestionnaire d’alertes Fœderis vous permettra de relancer les responsables qui n’ont pas encore validé toutes leurs évaluations.
Evaluations annuelles, de progrès, de carrière, de performance
Vous gérez autant de types d’entretiens que souhaités (entretiens annuels, de progrès, de carrière, de performance …). Pour un même type d’entretien, vous pouvez disposer de trames personnalisées suivant la population évaluée (cadre/non cadre par exemple, siège/réseau, commerciaux …).
Fœderis permet de pré-remplir les entretiens avec les informations souhaitées sur l’agent, son emploi/poste ou toute autre donnée des entretiens précédents (objectifs, date du dernier entretien …).Les besoins de formation récupérés lors des entretiens vont automatiquement alimenter la préparation du plan de formation de Fœderis (module Formation).
Vous utilisez le système de Workflow de Fœderis pour mettre en place le circuit de validation de votre choix sur les entretiens. Le nombre de niveaux de validation est illimité. Vous choisissez l’ordre des intervenants (auto-évaluation de l’agent ou pas, validation du N+2 …). Vous pourrez à tout moment imprimer votre entretien. L’utilisation du publipostage permet de complètement personnaliser la présentation. Les entretiens sont archivés et consultables en ligne.
Foederis : leader RH de Talent Management : vidéo teaser
Foederis, éditeur de logiciel de Gestion des Talents @2023
