LOGICIELS RH EN MODE SaaS

Pilotez votre stratégie RH avec un outil de gestion ressources humaines SaaS. La révolution numérique prend de la vitesse. Le développement des logiciels RH en mode SaaS n’est plus qu’une question de mode. Après une période de transition et d’hésitation de quelques années où les décideurs et gestionnaires RH sont restés frileux et se sont posé maintes questions sur la mise en œuvre de logiciel RH en mode SaaS, tout a changé depuis 4 ou 5 ans.

Aujourd’hui 90 % d’implantations s’effectuent aujourd’hui sont en mode SaaS. Cette révolution comparable à celle qui a vu l’arrivée du web au début des années 2000, n’a pas fini de transformer l’industrie du logiciel. Entre gains financiers facilement quantifiables, qualité de service améliorée et flexibilité des solutions, les avantages sont multiples. Dans une période économique troublée où il n’est pas question pour les clients de se tromper, l’agilité, la facilité de mise en œuvre et la simplicité d’utilisation d’un logiciel RH en mode SaaS rassurent.

Les solutions de gestion de vos ressources humaines en mode saas sont hébergées au sein de plusieurs DATACENTERS, tous situés sur le territoire national, répondant aux plus hautes exigences du marché en matière de sécurité et de disponibilité.

Les plateformes de nos partenaires, COMPLETEL et JAGUAR NETWORKS, hébergent nos infrastructures virtualisées au sein de Datacenters certifiés Tier4.

  • Assurance

    Vous êtes assurés de travailler sur les dernières versions de nos solutions

  • Adaptation

    Les ressources techniques (espace et bande passante), s’adaptent en permanence à votre niveau d’utilisation (démarrage de campagnes d’entretiens ou ouverture de plan)

  • Performance et réactivité

    Vous disposez de nos nouvelles versions dans les 24 heures grâce à la possibilité d’intervenir en temps réel sur nos plates-formes informatiques. Cette fonction apporte performance et réactivité durant la phase initiale de déploiement

  • Accompagner

    Nous répondons en temps réel à toutes vos demandes d’évolution : habilitations d’accès, mise à niveau, corrections, ouverture d’un nouveau périmètre d’utilisation …

  • Compatibilité

    La compatibilité ascendante est automatique lors de la mise en place d’une mise à niveau ou d’une nouvelle version

Logiciel RH SaaS : un avantage financier et flexibilité

SaaS Logiciel RHLe ROI d’un logiciel RH SaaS est presque immédiat. Utiliser son cash pour booster le développement de l’entreprise au lieu de l’immobiliser dans des achats de plateformes et de logiciels informatiques : voilà qui fait le bonheur les directeurs financiers. Le cloud permet, au travers de contrat annuels plus lisibles d’avoir une prédictibilité budgétaire maximale : calculé à l’utilisation ou au nombre de salariés gérés, vous savez en début d’année ce que va vous coûter l’abonnement à votre solution.

Les montées en versions, tant applicatives que matérielles, sont prises en charge par Fœderis qui est aussi votre hébergeur. Les mises en œuvre initiales sont plus rapides et exigent beaucoup moins d’investissement et de temps pour les clients.

A contrario de ce que l’on pouvait penser il y quelques années, externaliser ses données chez un Fournisseur diminue les risques de piratage. Certes la cybercriminalité touche tout le monde, mais les entreprises sont souvent mal protégées et ne disposent pas toujours des derniers systèmes en matière de protection et de procédures de sécurité.
Les infrastructures Cloud des éditeurs répondent aux plus hautes exigences de sécurité et de disponibilité. Au sein d’environnements virtualisés, mutualisées mais garantissant une étanchéité des informations de chaque client, les données sont stockées au sein de Datacenters ultra sécurisés, de tier3 ou tier4, ou les règles de sécurité et d’urbanisme sont strictes. Des procédures de changement de mots de passe, de mise en œuvre d’audit annuels et de tests d’intrusion périodiques garantissent généralement à ces plateformes une meilleure protection que les serveurs d’entreprises.

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Logiciel RH SaaS : disponibilité et performance

La criticité des données RH et les processus de Talent Management sont stratégiques. Le modèle SaaS permet aux DSI de déléguer la gestion et l’administration de ces applications pour mieux se concentrer sur des aspects de stratégie et de politique globale informatique.

Comme nous l’évoquions précédemment, non seulement les mises en œuvre des applications sont rapides car reposant sur des modèles pré-configurés et mutualisés, mais leur taux de disponibilité et leur fiabilité sont meilleurs. Les clients disposent de tableaux de bord et d’indicateurs leur permettant de visualiser temps d’accès, taux de disponibilité et suivi de leurs demandes. Le code, optimisé au maximum, limite la consommation de bande passante et le temps processeur.
En résumé, tout est fait dans le logiciel RH en mode SaaS pour gagner en performance, en qualité, en réactivité et en coût. Pourquoi vous en priver ?

Logiciel ressources humaines SaaS

Découvrez les avantages d'un logiciel RH en mode SaaS

Favoriser

Nous mettons à disposition des espaces supplémentaires de tests ou de démonstrations temporaires sur simple demande

Promouvoir

Nous offrons des plateforme de veille fonctionnelle permettant à vos administrateurs de connaitre les fonctionnalités « produits’ des futures versions de nos solutions

Maintenance

Toutes les opérations de maintenance, de sauvegarde / restauration sont automatisées et sécurisées

VPN

Les interventions sur vos environnements peuvent s’effectuer n’importe quel autre lieu par la biais d’un système VPN