Logiciel de gestion RH pour les pharmacies

LES ENTREPRISES DU SECTEUR

Pharmaceutique

Dans un contexte de mondialisation accélérée du secteur, de course à la concentration, les laboratoires pharmaceutiques et les sociétés de biotechnologies sont confrontées à une course permanente à l’innovation. La fabrication puis l’homologation et la mise sur le marché de nouveaux produits et médicaments passent des investissements lourds qui nécessitent des stratégies cohérentes à long terme. Etre en conformité avec des exigences réglementaires toujours plus fortes sont l’une des problématiques auxquelles sont confrontés les industriels du secteur.

ENJEUX DU LOGICIEL GRH

Foederis pour les pharmacies

Accompagnement

Accompagner les mutations sociales de la visite médicale

Spécialisation

Se spécialiser sur des segments de marchés bien identifiés

Anticipation

Enjamber les années charnières qui voient la perte d’exclusivité sur une molécule

Organisation

Gérer les restructurations et changements de périmètre et d’organisation

Banques et assurances

Industries

Public et collectivités

FŒDERIS, LOGICIEL DE GESTION RH POUR LE SECTEUR PHARMACEUTIQUE

Découvrez notre logiciel GRH pour les pharmacies

UN LOGICIEL GRH POUR LES PHARMACIES

Exigences réglementaires

Réponse aux exigences réglementaires pharmaceutiques et aux dispositifs associés du secteur pharmaceutique (traçabilité des formations obligatoires).

Politique salariale

Mise en place d’une politique salariale attractive pour fidéliser et attirer les nouveaux talents et les meilleures équipes de chercheurs.

Double authentification

Double authentification et signature électronique dans le cadre de la validation de certains process.

Détection des compétences

Détection des compétences pharmaceutiques et biotechnologiques indispensables dans un contexte où les profils très qualifiés et experts sont recherchés et rares.

Développement des compétences

Développement des compétences des salariés par des formations adaptées en vue de fabriquer et développer les produits innovants de demain (cursus et parcours professionnel).

Recruter les meilleurs

Recrutement des meilleurs professionnels du secteur pharmaceutique par le bais de campagnes multimédias.

Anticipation des besoins

Anticipation des besoins en ressources en mettant à disposition indicateurs et ratios de pilotage simples et clairs pour permettre aux décideurs de se projeter facilement dans le futur.

Réponses à des questions

Réponses à des questions du type : de quelles compétences le laboratoire aura-t-il besoin demain ? Comment être certain de recruter les talents nécessaires au développement de mon entreprise ?

Réseaux sociaux

Utilisation des réseaux sociaux dans les processus de recrutement et de communication internes.