Pourquoi utiliser le logiciel de suivi de la formation ?

Le logiciel de suivi de la formation de Foederis

Foederis doit rester un produit spécialisé dans le Talent Management (gestion de la formationDossier collaborateurEntretiens annuelsGPECRecrutement). Ses possibilités de personnalisation des paramétrages standards lui permettent de s’adapter aux méthodes de travail de chaque Client. Ainsi que d’intégrer les analyses et statistiques propres à chaque entreprise. Elles permettent aussi une forte intégration dans le système d’informations du Client : (pré-requis techniques, portail Intranet existant, communication avec les outils de paie, interopérabilité avec les outils bureautiques, héritage des authentifications…).

La gestion de la formation au centre de nos préoccupations

Une application standardisée avec une logique de paramétrage

Modèles de documents, Tableaux de bord, Périmètre fonctionnel, Organisation du menu, Sémantique utilisée, Formulaires, circuits de validation

Une Expérience Utilisateur au centre de nos préoccupations

Cohérence ergonomique, Intuitivité des écrans, Enchaînements logiques, Limitation des manipulations.

Fonctions principales du logiciel de gestion de la formation

Gestion de la formation dynamique

Elaboration et simulation de plans de formation

Processus de la gestion de la formation

Personnalisation des processus : demandes, inscription, habilitations

Gestion de la formation automatique

Activité formation : tableaux de bord, logistique, organisation

Suivi de la gestion de la formation

Suivi administratif : convocations, attestations, rapports, bilans

Anticipation

Planification : calendriers, simulations, prévisions de charge

Gestion de la formation décentralisé

Délégation, décentralisation, centre de service partagé, e-Learning

Campagnes de formation

Dispositifs réglementaires : CPF, OPCA, multi-financement, FIP, Bilan pédagogique et financier

Gestion de la formation

Gestion du Centre de formation

Découvrez un logiciel de suivi de la formation

Foederis logiciel de gestion de la formation

Conciliez développement individuel et performance de votre entreprise grâce à des formations adaptées, tout en optimisant le pilotage de votre plan de formation. Une utilisation décentralisée : multi-sites, multilingue et multidevises. S’appuyant sur des référentiels communs ou exclusifs (organisation, cartographie des emplois, référentiels de compétences, ….). Associée à des règles de vision par pays ou niveau de structure. Permettant de gérer dans une même base des processus différents (trames de fiches emplois, trames d’entretiens,….) et un déploiement hétérogène des fonctionnalités des self-services. Garantissant une homogénéité des informations, des processus, des exploitations à moyen terme.