Project Description

Les administrations et les collectivités françaises font face aujourd’hui à des contraintes réservées, il y a encore quelques années, aux entreprises du secteur privé. Tout le monde voit bien que les services publics sont au cœur de la crise sociale actuelle.

Contraintes budgétaires, réduction des effectifs, disparition des services publics en milieu rural, ouverture à la concurrence au sein de l’union Européenne, etc., toutes ces nouvelles contraintes vont induire dans les années qui viennent une profonde mutation de l’organisation du secteur public français.

Les entreprises publiques et les collectivités sont aujourd’hui bien conscientes qu’elles doivent travailler sur une amélioration de la proximité et de la qualité du service rendu au citoyen et qu’elles devront apporter une réponse performante aux nouvelles missions que les citoyens ne manqueront pas de leur fixer dans les années qui viennent.

L’un des enjeux majeurs de cette transformation réside dans la capacité à faire évoluer à la fois le management des agents et de moderniser les outils et procédures.

Fœderis, Logiciel de gestion RH pour les administrations et collectivités, participe activement à ces transformations et apporte une réponse concrète en aidant à optimiser la gestion des Ressources Humaines au sein des entités publiques :

  • Gestion des formations statutaires (FIP – préparation aux concours – formations administratives),
  • Réponse aux contraintes de sécurité et aux dispositifs réglementaires associés nombreux dans le secteur public (traçabilité des habilitations),
  • Echange automatique avec la plateforme pro du CNFPT et saisie unique des modalités d’inscriptions aux sessions proposées par le catalogue régional,
  • Mise en œuvre de dispositifs adaptés d’évaluation et d’entretien individuel des agents
  • Détection des compétences indispensables dans un contexte ou les profils qualifiés et experts sont recherchés et rares.
  • Développement des compétences des agents par des formations adaptées en vue d’être performants dans le cadre des nouvelles missions du service public (Cursus et parcours professionnel),
  • Recrutement des meilleurs professionnels par le biais de campagnes multimédias.
  • Projection des effectifs et des compétences associées au regard des organisations cibles de demain,
  • Anticipation des besoins en Ressources en mettant à disposition des indicateurs simples et clairs qui permettent de se projeter facilement dans le futur,
  • Utilisation des réseaux sociaux dans les processus de recrutement et de communication internes.

Fœderis est aujourd’hui présent dans de très nombreuses collectivités, administrations et établissements publics.

Nos solutions dédiées intègrent toutes les composantes spécifiques et répondent aux préoccupations majeures du secteur.

Project Details

  • testThemeforest
  •