FOEDERIS réalise une levée de fonds de 7 M€

  • Posted by nathalie audrain
  • On 18 octobre 2017

Coup d'accélérateur

pour FOEDERIS

2017 est à la fois une année de forte croissance (+15%) et celle de la transition vers une stratégie de développement avec l’objectif de consolider sa place de poids lourd sur le marché des solutions RH Cloud en France et en Europe.

L’éditeur de solutions de Talent Management a estimé que c’était aujourd’hui le bon timing pour booster le développement en élargissant l’offre et en visant des relais de croissance à l’international.

Débutée à l’aune des années 2000, l’histoire et les succès de FOEDERIS se sont bâtis autour de la combinaison de l’innovation technologique et de solutions de Talent Management bénéficiant d’une richesse fonctionnelle métier.

Le Groupe poursuit un triple objectif avec cette levée de fonds auprès d’Isatis :

Renforcer ses positions dans l’hexagone sur son marché de Gestion des Talents tout en consolidant sa notoriété et sa visibilité

– Financer un développement ambitieux à l’international, avec une priorité forte pour l’Union Européenne

Muscler la commercialisation de son offre auprès des PME/ETI avec sa gamme de solutions personnalisables et proposées à un prix très compétitif.

« Notre objectif est de d’atteindre 20 M€ en 2022 avec 200 collaborateurs. J’ai été convaincue par les expériences et les capacités de notre nouveau partenaire pour m’aider à effectuer des opérations de croissance externes à l’international et à démultiplier nos ambitions. » explique Estelle Peltier.

Estelle PELTIER, CEO du groupe

précise

« Cette opération aurait pu très bien s’effectuer déjà depuis quelques années (beaucoup d’ailleurs nous y poussaient) mais nous avons préféré mettre d’abord en place les fondamentaux essentiels et créer les conditions indispensables à la réussite de nos ambitions »

Les chiffres clés 2017

  • 8,5 M€ CA

  • 15% de croissance

  • RBE 18%

  • 80 collaborateurs

  • 50 nouveaux clients

    Mylan, Institut Mutualiste Montsouris, Petroineos, JTEKT, Léa Nature, Orthos, l’hopital du Jura (Suisse) …

Une plateforme digitale RH standard

Fœderis donne la possibilité à tous ses clients de bénéficier de toutes les innovations fonctionnelles. Cette politique de mutualisation, uniquement possible parce qu’il a fait le choix d’une solution 100% progicielle garantit à tous les clients de l’éditeur d’être à l’état de l’art en matière de Talent Management.

Cette philosophie permet à tous ses utilisateurs de bénéficier facilement de la dernière version de la solution, même si bien sûr les montées en version ne sont pas forcément obligatoires puisque l’éditeur maintient toutes ses versions

Un groupe rentable et pérenne

Fœderis reste un groupe franco-français dont la majorité du capital reste aux mains des fondateurs. Cette spécificité en fait un ovni dans un secteur où les éditeurs sont majoritairement détenus par des fonds, des institutions financières ou des sociétés souvent étrangères dont la réelle performance n’est pas toujours facilement lisible. Ce qui est sûr, c’est qu’il s’agit d’un vrai gage de pérennité auquel ses clients sont attachés.

C’est peut-être ce qui a permis au Groupe Fœderis d’afficher des RBE autour voire supérieurs à 20 % et des résultats nets à deux chiffres depuis 10 ans …  Et ce n’est pas si fréquent sur ce marché !.
 

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