Industrie

Les entreprises industrielles

françaises évoluent

Depuis quelques années, dans un contexte international marqué les contraintes de plus en plus visibles d’une mondialisation galopante. Dans un certain nombre de secteur stratégique, le décrochage de l’activité industrielle est aujourd’hui bien avancé.

Les entreprises sont aujourd’hui bien conscientes qu’elles doivent travailler sur une amélioration de leur compétitivité si elles veulent face à la concurrence internationale et stopper le cercle vicieux dans lequel elles se trouvent.

objectifs que les les industriels se doivent

de mettre au cœur de leur stratégie :

  • Monter en gamme

    Se spécialiser sur des segments de marchés bien identifiés

  • Marchés émergents à forts potentiel

    Se tourner résolument à l’export sur des marchés émergents à forts potentiel

  • politique d’investissement

    Pour permettre un renouvellement rapide de l’outil de production souvent vieillissant

  • Fœderis, logiciel de gestion des talents pour l’industrie

    Fœderis participe à ces transformations et apporte une réponse concrète aux industriels

Nos solutions dédiées intègrent toutes les composantes spécifiques du secteur et répondent à aux préoccupations majeures des entreprises industrielles.

Fœderis participe à ces transformations et apporte une réponse concrète aux industriels en les aidant à optimiser la composante Ressources Humaines de leur modèle de développement.

Détection des compétences

Indispensables dans un contexte ou les profils très qualifiés et d’experts sont recherchés et rares.

Contraintes de sécurité

Réponse aux contraintes de sécurité et aux dispositifs réglementaires associés, nombreux dans le secteur industriel (traçabilité des habilitations et formations obligatoires Caces)

Politique salariale attractive

Mise en place d’une politique salariale attractive pour fidéliser et attirer de nouveaux talents

Développement des compétences

Développement des compétences des salariés par des formations adaptées en vue d’être compétitif et crédible sur les marchés et produits de demain (Cursus et parcours professionnel)

Recrutement des meilleurs

Recrutement des meilleurs professionnels par le bais de campagnes multimédias.

Anticipation des besoins

Anticipation des besoins en Ressources en mettant à disposition des indicateurs simples et clairs qui permettent de se projeter facilement dans le futur

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