Comment attirer et fidéliser la génération Z au travail ?
La génération z entre sur le marché du travail bousculant habitudes et conventions. Les Z sont nés dans le digital, et différent donc grandement des générations précédentes. Ainsi, les organisations doivent évoluer et s’adapter si elles veulent attirer ces nouveaux talents. Bien qu’ils puissent sembler difficile à comprendre, voici quelques concepts pour vous aider à interpréter leurs besoins au travail et les fidéliser.