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Fœderis, éditeur Français N°1 de Solutions de Gestion des Talents en mode SaaS, annonce l’entrée de Société Générale Partenaires au capital du Groupe.

Au sortir d’une nouvelle année de forte progression (plus de 6 M€ de CA et 1,4 M€ de résultat), Estelle Peltier, nouvelle PDG du Groupe, affiche des ambitions de croissance à la mesure des investissements réalisés depuis 2 ans.
 

Au sortir d’une nouvelle année de forte croissance (plus de 6 M€ de CA et 1,4 M€ de résultat) Fœderis présente ses axes de développement pour les années à venir.

Fort de son expérience, de la fidélité de ses clients (dont 6 sociétés du CAC 40) et d’une structure financière saine (6 années consécutives à plus de 10 % de résultat net), Fœderis entend renforcer, dans les années qui viennent, sa position d’acteur leader sur le marché des solutions informatiques de Gestion des Talents.
 

Fœderis propose aujourd’hui la solution de gestion des Talents la plus innovante et la plus aboutie du marché.

N°1 en France, le progiciel est utilisé pour la gestion de plus d’un million de salariés et compte aujourd’hui près de 350 000 utilisateurs dans le monde. Traduite en quinze langues, cette solution contribue à l’excellence de la gestion des Talents dans des centaines d’entreprises et de collectivités.

Pour l’exercice fiscal clos le 30 juin 2011, le groupe enregistre un Chiffre d’Affaires consolidé de 6,25 M€ pour un résultat d’exploitation de 1,30 M€ (contre 5,30 M€ de CA et 1 M€ de résultat en juin 2010).

Fort de 12 ANS d’expériences réussies dans la mise en œuvre de solutions Ressources Humaines, Fœderis propose aujourd’hui à ses clients un accompagnement personnalisé autour d’une palette complète de prestations de conseil et de formation sur mesure.
 

Face à la demande croissante de ses clients et du marché pour la mise en œuvre de solutions en mode Saas, Fœderis, leader français sur son marché, poursuit une stratégie ambitieuse de développement.

Pionnier dès 2004, Fœderis fut l’un des premiers éditeurs de solutions de Gestion des Talents à proposer à ses clients d’utiliser ses Progiciels en mode Saas. Cette approche, quelque peu visionnaire à l’époque, est devenue, en 5 ans, une évidence pour beaucoup de DRH qui ont fait le choix, à travers ce modèle :
 

• d’utiliser les solutions les plus innovantes du marché (c’est généralement le cas des solutions conçues pour le mode hébergé),
• de préserver leur capacité d’investissement en optant pour le mode de location,
• de s’affranchir des contraintes informatiques liées à leur propre plateforme,
• d’être certain d’utiliser la dernière version et de pouvoir compter sur une réactivité maximale de la part de l’éditeur.

Fidéliser, rechercher, conserver, intéresser, détecter les talents, tel est le leitmotiv des entreprises aujourd’hui. Dans un contexte économique incertain où les modes de management évoluent rapidement et où l’innovation technologique s’accélère, les Directions des Ressources Humaines ont pour mission de tout en mettre en œuvre pour trouver et retenir les Talents, identifier leurs aspirations et répondre à leur projet professionnel.

Fœderis investit actuellement fortement sur toutes ces problématiques du marché des SIRH /Gestion des Talents.

Parmi tous les axes de recherche et de développement actuels de nos équipes R&D, trois d’entre eux retiennent particulièrement l’attention des Directions des Ressources Humaines.