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Entretien

Fidéliser, rechercher, conserver, intéresser, détecter les talents, tel est le leitmotiv des entreprises publiques d'aujourd’hui. Dans un contexte tendu, où les crises succèdent aux crises, les Directions des Ressources Humaines ont pour mission de tout en mettre en œuvre pour retenir les potentiels, identifier leurs aspirations et répondre à leur projet professionnel.

Dans un environnement où l’incertitude fait partie durablement du paysage, bien évaluer pour mieux orienter, utiliser et fidéliser ses talents est une obligation pour qui souhaite capitaliser sur ses hommes.

Fœderis Entretiens apporte une réponse globale et innovante qui s’appuie sur 12 ans d’expériences réussies auprès de centaines de clients de tous horizons.

Un dispositif d’entretien et d’évaluation complètement adapté,
Une mise à disposition en self-service de tous les composants indispensables à l’évaluation.
Une interactivité avec les dimensions Formation, Compétences, Recrutement et Métiers.
Les outils indispensables à un suivi en temps réel des campagnes d’entretien.

Pilotage des campagnes d’entretiens. Possibilité de gérer tous les types d’entretiens, professionnel, fin de mission, performance, annuel, de formation ou de mobilité.
Prise en main simple et rapide grâce à une ergonomie et un design complètement intuitifs.
Décentralisation de la conduite et de la gestion des entretiens au niveau des acteurs concernés : responsables, chefs de service, agents, directeurs, gestionnaires RH locaux. Publication des supports et mode d’emploi du système d’évaluation. Historique des entretiens sur un nombre d’années illimité.
Possibilité d'intégrer dans les entretiens la notation de l'agent. Possibilité également d'intégrer les historiques de formation venant d'une autre application.
Relation entre compétences mises en œuvre et formations : évaluations à chaud et à froid.
Recensement des besoins en formation en liaison avec les entretiens annuels. Délégation automatique en cas d’absence.
Modélisation sur-mesure des formulaires et dématérialisation totale du processus d’évaluation. Intégration dans le portail WEB RH de l’entreprise publique. Intégration du référentiel de compétences et d’activités.
Système de workflow personnalisable en lien avec l’organisation structurelle de l’entreprise publique et avec les modalités de la relation existante entre évalué/évaluateur. Signature électronique.
Ratios de gestion des campagnes et indicateurs de pilotage à disposition des gestionnaires et des évaluations, tableaux de bord de suivi des campagnes. Gestion d’un système d’alerte personnalisé à destination de tous les acteurs concernés.
Personnalisation des formulaires et du reporting par le biais de systèmes de modélisation directement mis en œuvre par le client.
Sécurité, confidentialité et connectivité assurées par des systèmes compatibles LDAP, SSO sur tous les environnements WEB.

Fœderis Entretien

Un dispositif d’évaluation pour faire de vos entretiens un élément clé de la carrière de vos collaborateurs et un véritable levier de performance pour l’entreprise.

Découvrez nos compétences

Formation

Concilier le développement individuel et le développement de l’entreprise en mettant en œuvre les formations adaptées et en optimisant le pilotage de votre plan.

Compétences

Comment fidéliser, évaluer et manager vos talents pour développer l’employabilité de vos salariés et la compétitivité de votre entreprise.

Entretiens

Un dispositif d’évaluation pour faire de vos entretiens un élément clé de la carrière de vos collaborateurs et un véritable levier de performance pour l’entreprise.

Recrutement

Détectez, attirez et embauchez les meilleurs professionnels grâce à notre solution de gestion globale du processus Recrutement.

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Quelques références

FŒDERIS, EDITEUR DE SOLUTIONS PROGICIELLES DE GESTION RH